DORDA Rechtsanwälte GmbH

Office Concierge (w/m/d) Teilzeit

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Office Concierge
(w/m/d)
Teilzeit

DORDA ist eine international tätige Wirtschaftsrechtskanzlei.
Wir stehen für Klarheit. Deshalb suchen wir Menschen, die mit uns zusammen Klarheit schaffen wollen.

Als Unterstützung für unser DORDA-Team suchen wir Fresh Minds, die mit ihrer Begeisterung mitreißen und mit ihrem Können überzeugen.

you@DORDA – Du bringst mit:

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (Deutsch & Englisch)
  • Höfliches und gepflegtes Auftreten
  • Diskretion und klientenorientiertes Verhalten
  • Leidenschaft für den Beruf und souveräner Umgang mit Stresssituationen
  • Erfahrung in einer vergleichbaren Position

you@DORDA – Deine Aufgaben:

  • Telefonmanagement (Deutsch & Englisch)
  • Terminplanung, -koordination und -überwachung
  • Betreuung von nationalen und internationalen Klient:innen in unserem Empfangsbereich
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten
  • Organisation und Servicierung interner Veranstaltungen
  • Fallweise wechselseitige Vertretung im Empfangs-/Backofficebereich

Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung (mit CV, Zeugnissen und gerne auch einem Motivationsschreiben) an:
bewerbung@dorda.at

Wien | Teilzeit, 33h

Arbeitszeiten: Mo-Do 14:30-22:00;
Fr 13:30-18:30

EUR 2.000 brutto/Monat (Vollzeitbasis)

wobei wir bei einschlägiger Qualifikation und Berufserfahrung jedenfalls mehr bezahlen.

Neben einem schönen Büro im Herzen Wiens, einem freundlichen Arbeitsumfeld mit vielseitigen, verantwortungsvollen Aufgaben und dem obligatorischen Obstkorb, bieten wir zahlreiche weitere Benefits:

Weiterbildungsangebote
Diverse Möglichkeiten zur individuellen Aus- und Weiterbildung.

Rabatte & Gutscheine
Bei zah lreichen Shops (z.B. Mode, Elektronik, Reisen, uvm.)

Afterwork Events
z.B. Wiener Wiesn, Disco-Bowling, Rooftop Bar, Tiergarten uvm.

Gratis Öffi-Ticket
Mit Deinem DORDA JobTicket fährst Du gratis mit den Wiener Linien.

Gesundheitsförderung
Gratis Grippe- und FSMElmpfung, Melanom-Check und Entspannungs Retreat.

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