Unser Kunde zählt zu den führenden nationalen Anbietern von elektrotechnischen Komplettlösungen im gewerblichen, industriellen und privaten Bereich und begleitet seine Kunden von der Konzeption bis zur Servicierung der Anlagen. Zudem sind ein breites Leistungsspektrum sowie innovative Lösungen im Infrastrukturwesen und der Gebäudetechnik kennzeichnend für das Unternehmen. Eine smarte, nachhaltige Unternehmensausrichtung sowie langfristige Partnerschaften stehen ebenso für das Unternehmen.
Graz Umgebung
Elektrotechnik / Elektronik
Aufgabengebiet
Eigenständige Leitung von Projekten im Bereich Elektro- und Gebäudetechnik, von der Angebotserstellung und Kalkulation über die Planung und Baustellenbetreuung bis hin zur finalen Abrechnung
Umfassende Vertragsanalyse und -steuerung mit Fokus auf technische, kaufmännische und rechtliche Aspekte
Verantwortung für die Umsetzung der Projektaufträge, einschließlich der Definition und Erreichung von Projektzielen und Strategien
Festlegung und Überwachung von Terminen, Budget- und Qualitätsvorgaben sowie die Koordination von Ressourcen, Einnahmen und Zahlungsflüssen
Effiziente Projektkoordination und Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation inkl. aktivem Risiko- und Nachtragsmanagement
Projektcontrolling und -steuerung während der gesamten Umsetzungsphase
Skill-Set
Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (Meister, HTL, FH) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Gebäudetechnik o. Ä.
Berufserfahrung im Projektmanagement, Führungserfahrung von Vorteil
Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Stressresistenter und situationsflexibler Teamplayer
Professionelles Auftreten gepaart mit einer ausgeprägten Serviceorientierung
Strukturierte, unternehmerische sowie qualitätsbewusste Arbeitsweise
Worauf man sich freuen kann
Direktanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen mit tollen Zukunftsperspektiven
Chance, Verantwortung für spannende Projekte zu übernehmen
Familiäre Unternehmenskultur und Arbeit mit wertschätzenden Kollegen
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten und Angebote im Gesundheitsmanagement
Zahlreiche weitere Social Benefits runden das Angebot ab!
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3300, Maximum 4300
3300
4300
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3300 und EUR 4300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sabine Stoiber s.stoiber@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
