Sie leisten und erbringen Gutes:

• In dieser Position übernehmen Sie die Teamleitung eines mehrköpfigen und gut aufeinander abgestimmten Personalverrechnungsteams, welches sämtliche Aufgaben in der Abrechnung von A bis Z durchführt (in mehreren Kollektivverträgen). 
• Sie selbst sind ebenfalls für die Abrechnung eines ausgewählten Abrechnungskreises verantwortlich und nützen Ihre Expertise im Abgabenrecht, um Spezial- sowie Sonderthemen der Personalleitung aufzuarbeiten.  
• Sie garantieren einheitliche Standards bei den Kernprozessen der Personalverrechnung und setzen gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich Projekte zur Erhöhung des Servicegrads für Mitarbeitende (Schwerpunkt Digitalisierung) um.   
• Sie arbeiten gleichfalls mit anderen Fachbereichen zusammen, um im gesamten Unternehmen einen reibungslosen Informationsaustausch und einheitliche Standards zu gewährleisten.

Ihre Erfahrungen bringen Mehrwert:

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, gestützt von entsprechenden Ausbildungen (Personalverrechnungsprüfung, Lehrgang/Akademie oder Ähnliches) 
• Neben Ihrem Fach-Know-how können Sie auf ebenso gute IT-Kenntnisse zugreifen (gearbeitet wird mit SAP) 
• Sie zeichnen sich aus durch Ihr Feingespür in der engen Zusammenarbeit mit Kolleg:innen 
• Im Austausch mit Ihren Mitarbeiterinnen bringen Sie erste Führungskompetenzen mit

Sie als Mitarbeiter:in im Fokus:

• Eine geregelte Einschulung ist gewährleistet, sodass Sie sich gezielt in Ihre Aufgaben einarbeiten können 
• Es erwartet Sie ein eingespieltes Team mit umfangreichen Erfahrungen für eine reibungslose Zusammenarbeit sowie Selbstständigkeit bei den einzelnen Teammitgliedern 
• Angenehme Anreise mit guter Öffi-Erreichbarkeit in der Linzer Innenstadt 
• Je nach Erfahrung und Qualifikationen bietet sich ein Jahresbruttogehalt ab € 70.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung

Ihr zukünftiger Arbeitgeber:

Unser Auftraggeber ist ein großes und innovatives Unternehmen mit Standort mitten in Linz. Zudem punktet das Unternehmen bei seinen Mitarbeitenden mit Sinnhaftigkeit, Werteorientierung, Wertschätzung über alle Ebenen hinweg samt Arbeitsplatzsicherheit und diverser Benefits: Gesundheitsförderung, vergünstigtes Mittagessen, abteilungsübergreifender Austausch, gemeinsame Betriebsausflüge bis hin zum grünen Gedanken – Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel genauso wie E-Ladestationen für E-Bikes.