Über Frequentis

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Aufgaben

• Steuerung des Produkt- und Portfolio-Lebenszyklus (Einführung, Wachstum, Reifung, Rückgang, Abkündigung)
• Festlegung der Produkt-/Portfoliomarktstrategie in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb
• Kommunikation der definierten Produktstrategie und der Roadmap an die unterschiedlichen Schnittstellen
• Verantwortung der Finanzierung des Produktlebenszyklus - Teilnahme an und Unterstützung von strategischen Managementaktivitäten Analyse von Markt(en), Wettbewerbern und Produktleistung
• Unterstützung des Portfoliomanagements
• Erstellung der Produktdokumentation vor dem Verkauf in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing und dem Vertrieb
• Enge Zusammenarbeit mit dem OPM (Operational Product Manager)
• Überwachung und Berichterstattung über die Erreichung der strategischen Ziele

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung FH/TU
• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Produktmanagement, Produktmarketing, Produktentwicklung, Projektmanagement oder Pre-Sales
• Wirtschaftliches Hintergrundwissen (Budgetierung, Controlling, Produktplanung etc.)
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, gepaart mit strategischem und konzeptionellem Denkvermögen
• Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Verhandlungssicheres Englisch
• Bereitschaft zu Reisen (Kundenbesuche, Messen und Konferenzen)

Unsere Werte

Rund 2.300 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.