Du willst internationale Projekte steuern und technische Herausforderungen lösen? In dieser Rolle kombinierst du technisches Know-how mit Organisationstalent und bringst Innovationen in der Medizintechnik auf das nächste Level.
Enns
Technisches Projektmanagement
Aufgabengebiet
Du analysierst Kundenanforderungen und entwickelst gemeinsam mit dem Vertrieb maßgeschneiderte Angebote.
Du koordinierst Produktion, Zulieferer und Partner, um Projekte effizient und termingerecht umzusetzen
Du hast immer den Überblick und steuerst interne Abläufe – dabei behältst du sowohl technische als auch ökonomische Ziele im Blick
Bei der Anlagenübergabe bist du die Schlüsselfigur, die dafür sorgt, dass alles reibungslos läuft – egal ob vor Ort beim Kunden oder in den österreichischen Werken
Du baust starke, langfristige Beziehungen zu Kunden auf und entwickelst diese weiter
Skill-Set
Du hast eine technische Ausbildung (HTL) in Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder Kunststofftechnik – idealerweise gepaart mit erster Projektmanagement-Erfahrung
Du bist ein Kommunikationstalent mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen, und internationale Reisen (ca. 15 %) schrecken dich nicht ab
Strukturiertes Arbeiten liegt dir im Blut, und du verstehst es, flexibel und vorausschauend zu agieren, auch wenn’s mal hektisch wird
Deine Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz machen dich zu einem wertvollen Ansprechpartner für Kunden und Kollegen
Du bist ein Innovator, der kreative Lösungen findet und offen für neue Herausforderungen ist
Worauf man sich freuen kann
Ein Team, das genauso dynamisch und innovationshungrig ist wie du, und eine Einarbeitung, die dich perfekt auf deine neue Rolle vorbereitet
Spannende Projekte mit internationalen Kunden, bei denen du dein technisches und organisatorisches Talent voll einbringen kannst
Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – ob im Job oder durch gezielte Schulungen, du wirst gefördert und gefordert
Die Gelegenheit, internationale Berufserfahrung zu sammeln und dein Netzwerk auf globaler Ebene auszubauen
Möglichkeit zur Mitwirkung an zukunftsorientierten Entwicklungen und diese für die Zukunft fit zu halten
Social Benefits für eine ausgewogene Work-Life-Balance (Flexible Arbeitszeiten, Home Office, freie Fenstertage,..)
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3200, Maximum 4500
3200
4500
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3200 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Anna Atzelstorfer a.atzelstorfer@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
