Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Unternehmen, das sich durch technologische Innovationen auszeichnet und für Kunden auf der ganzen Welt branchenspezifische Gesamtlösungen anbietet. Eine professionelle und agile Arbeitsweise, der Mut und die Offenheit, neue Wege zu gehen, sowie der wertschätzende Umgang miteinander, machen das Unternehmen zu einem Top-Arbeitgeber in der Industrie. Ergreifen Sie die Chance, in einem zukunftsweisenden Unternehmen Projekte zu leiten und gestalten Sie aktiv die Technologien von morgen mit!
Linz
Technisches Projektmanagement
Aufgabengebiet
Eigenverantwortliche Leitung von Projekten in der Produktentwicklung von der Planung bis zur Umsetzung
Führung und Koordination eines dezentralen Projektteams sowie externer Partner und Dienstleister
Planung der Ressourcen und Abstimmung der Aufwandskalkulation mit relevanten Stakeholdern
Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur Erstellung präziser Anforderungsprofile
Zentrale Ansprechperson für alle Beteiligten über den gesamten Projektverlauf hinweg
Aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung interner Projektmanagement-Standards
Skill-Set
Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, Uni, HTL) - idealerweise im Bereich Projektmanagement
Einige Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung - bevorzugt Know-how in Software, Hardware oder Elektronik
Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und der Leitung eines Projektteams
Fließendes Deutsch und verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse
Kommunikations- und Entscheidungsstärke auf Basis eines technisch-wirtschafltichen Fundaments
Hohe Qualitätsorientierung und ein agiles Mindset gepaart mit Teamfähigkeit und Offenheit
Worauf man sich freuen kann
Die Chance, an spannenden und zukunftsorientierten Projekten mitzuwirken, die die Logistikbranche nachhaltig verändern
Gestaltungsspielraum nicht nur innerhalb der Projekte, sondern auch zur Optimierung des Projektmanagements selbst
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office, sowie eine familienfreundliche Unternehmenskultur
Ein umfassendes Onboarding-Programm und kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Trainings
Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeits- und Auszeitmodelle und ein tolles Gesundheits- und Fitnessangebot
Ein nachhaltiges Arbeitsumfeld mit einer zentralen Lage für optimale öffentliche Verkehrsanbindung und Dienstradl-Benefit
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4500, Maximum 4500
4500
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Doris Fidler d.fidler@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
