Unser Kunde ist DER starke Partner der mitteleuropäischen Industrie und fertigt dank innovativer Technologien, jahrzehntelanger Erfahrung und einem Spitzenteam von Ingenieuren (all genders) Schweißbaugruppen in Einzel- und Serienfertigung nach Kundenanforderung und entwickelt komplexe Maschinen und Anlagen für die Konsum- und Investitionsgüter-, Bahn- und Schwerindustrie. In der Position Leitung Industrial Engineering übernehmen Sie die Führungsverantwortung für ein langjährig-erfahrenes Team.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinäre Leitung des Bereichs Industrial Engineering (25 Mitarbeiter:innen)
- Sicherstellung der optimalen Angebotskalkulation hinsichtlich Machbarkeit und Kosten
- Verantwortung für die Übersetzung des Auftrags in die Fertigung (klassische Arbeitsvorbereitung)
- Dokumentenbereitstellung zur Unterstützung in der Fertigung
- Sicherstellung des optimalen Anlageneinsatzes nach Make or Buy Analysen
- Weiterentwicklung der Programmierung (CNC/Roboter/Positioniersysteme) hinsichtlich Kostenreduzierung und Stand der Technik (CAD/CAM Landschaft)
- Fertigungshilfsmittel erstellen, planen und steuern unter innovativen Ansätzen
- Verantwortung für die Umsetzung von Projekten
- Stammdatenmanagement
- Digitalisierung der Prozesse im Sinne des Prozess- und Produktzwillings
- Treiben von Produktivitätsprogrammen und Ratio-Investitionen
Ihr Profil:
- Höhere technische Ausbildung (HTL/FH/TU) oder vergleichbare Ausbildung im Maschinen- und Anlagenbau
- Langjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, jedenfalls im Industrial Engineering sowie in der Arbeitsvorbereitung
- Führungsstärke mit Change Management Erfahrung
- Profunde ERP-Erfahrung
- Betriebswirtschaftliches Denken, ausgeprägtes Kostenbewusstsein, marktorientiertes Handeln
- Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen (MTM, Lean Management, Kaizen, …)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Angebot unseres Kunden:
- Auf Langfristigkeit ausgerichtete anspruchsvolle Schlüsselposition in der Sparte Maschinenbau
- Dynamisches innovationsgetriebenes Umfeld mit der Beständigkeit und Tradition eines eigentümergeführten Unternehmens
- Langfristige Kundenbeziehungen
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Leistungsorientierte Bezahlung ab € 80.000 Jahresbruttogehalt, je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung möglich.
Wenn Sie eine langfristig herausfordernde Führungsaufgabe suchen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der
Kennnummer 104.022 per E-Mail oder über unser
ISG-Karriereportal.
Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) sind nachdrücklich eingeladen sich zu bewerben! Wir sichern Ihnen absolute Diskretion sowie umfassende Information zu und freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen.
