Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen in der Kunststoffspritzgussbranche, das mit modernster Technologie und innovativen Lösungen neue Maßstäbe setzt. Mit jahrzehntelanger Erfahrung entwickeln sie maßgeschneiderte Produkte für renommierte Kunden weltweit. Ihre breite Palette an Dienstleistungen und umfassendes Know-how heben sie deutlich von der Konkurrenz ab. Nachhaltigkeit, Präzision und Zuverlässigkeit stehen dabei stets im Mittelpunkt, was sie zu einem unverzichtbaren Partner in der Branche macht.
Amstetten/Mostviertel
Anlagenbau / Maschinenbau
Aufgabengebiet
Eigenverantwortliche Leitung von Kundenprojekten in der Produkt-, Werkzeug- und Prozessentwicklung
Entwicklung und Simulation innovativer Spritzgussteile in Zusammenarbeit mit Kunden
Neuentwicklung von Werkzeugen vom Entwurf bis zur Serienreife in Abstimmung mit den Kunden
Begleitung und Betreuung von Prototypen sowie Anpassung von Produkten nach Kundenanforderungen
Design und Konstruktion hochpräziser Spritzgussformen und Vorrichtungen
Beschaffung und Integration von Spritzgussformen, Normalien, Heißkanalsystemen etc.
Durchführung von Werkzeugoptimierungen und -reparaturen in Zusammenarbeit mit dem eigenen Werkzeugbau-Team
Skill-Set
Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH) im Bereich Maschinenbau, Werkzeugtechnik oder Kunststofftechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung in der Konstruktion und/oder Projektabwicklung im Bereich Formen-/Werkzeugbau und/oder Kunststofftechnik, idealerweise im Kunststoffspritzguss
Versierter Umgang mit MS Office und 3D-CAD-Software, idealerweise SolidWorks
Strukturierte, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz sowie Kommunikationsstärke
Reisebereitschaft (geringes Ausmaß)
Worauf man sich freuen kann
Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Angenehmes Betriebsklima und hochmoderne Arbeitsumgebung in einem traditionsreichen Familienunternehmen
Flexibles Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance, viele Benefits wie Essenszuschuss
Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen
Teil eines innovativen und zukunftsorientierten Teams
Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten, inklusive Übernahme der Teamleitung nach entsprechender Einarbeitungszeit
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3600, Maximum 3600
3600
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3600 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christine Jungreithmeir-Nothhaft c.jungreithmeir@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
