Wir suchen eine dynamische Persönlichkeit, die unser Finance & Controlling Team verstärkt und unsere Tochtergesellschaften weltweit unterstützt. Als Partner:in für Vertrieb, Technik sowie lokales und globales Management leisten Sie wertvolle Beiträge. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Unterstützung bei der Erstellung der Planbilanz, Forecasts und Cashflow-Rechnungen 
• Mitwirkung und Überprüfung von Monats- u. Jahresabschlussarbeiten, sowie der Konzernkonsolidierung nach IFRS
• Mitwirkung bei Prozess- und Systemverbesserungen 
• Analyse von Abweichungen und Erarbeiten von Gegenmaßnahmen
• Monitoring und Unterstützung der monatlichen Reports & KPIs
• Mitwirkung bei der weltweiten Ausrollung von IT- und ERP Systemen (SAP Key User)

• Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
• Mitgestalten einer sichereren und nachhaltigeren Zukunft der Mobilität
• Einen langfristigen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Food-Trucks, Jausen-Stand und Kantine mit täglich frisch gekochten Menüs
• 80% Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel oder eigener Parkplatz
• Aus- und Weiterbildungsprogramme für Ihre individuelle Karriereentwicklung

Jahresbezug: Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sind wir verpflichtet, den für diese Position vorgesehenen Jahresbezug (Vollzeit) als Verhandlungsbasis anzugeben: €50,500.00 brutto. Die Einstufung erfolgt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Industrie (Fachverband Fahrzeugindustrie). Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.

Interessiert?
Dann nutzen Sie unser Online-Bewerbungstool um Ihre Bewerbung an AVL zu senden. 

Bei AVL fördern und feiern wir Diversität: Wir wissen, dass vielfältige Denkweisen erforderlich sind, um unsere Vision einer grüneren, sichereren und besseren Welt der Mobilität zu verwirklichen. Unterschiedliche Hintergründe, Einstellungen, Interessen und Erfahrungen machen uns erfolgreich. Deshalb stehen wir für Diversität und Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behindertenstatus.