Dieses umfangreiche Verantwortungsgebiet wartet auf Sie:

• Als Leitung der Abteilung Rechnungswesen sind Sie für alle relevanten wirtschaftlichen, organisatorischen und administrativen Agenden der Abteilung verantwortlich und führen Ihre Mitarbeiter:innen sowohl fachlich als auch disziplinär.
• Sie verantworten die vollumfängliche Abwicklung des Jahresabschlusses und der Bilanzierung nach UGB und sind Ansprechperson für unterschiedliche damit in Verbindung stehende Stakeholder, unter anderem Wirtschaftsprüfer.
• Sie bringen sich bei der Verbesserung von Prozessen innerhalb Ihres Teams ein, etwa hinsichtlich der Abschlüsse, der laufenden Buchhaltung, der internen Verrechnung sowie im Rahmen von Budgetplanungen.
• Aufgrund Ihrer fachlichen Expertise übernehmen Sie seitens des Rechnungswesens die Schnittstelle zu angrenzenden Fachgebieten und Kolleg:innen, etwa zum Controlling/zur Finanzleitung, dem Einkauf bis hin zu der Kundenadministration.
• Sie hinterfragen den Status-Quo, fördern das Effizienz-Denken im Unternehmen und setzen sich für die Weiterentwicklung hinsichtlich Digitalisierung und Automatisierung ein. Insbesondere entwickeln Sie mit Ihrem Team die Systemlandschaft weiter und bringen sich tatkräftig im Rahmen von System- und Prozessumstellungen ein.

Diese Erfahrungswerte bringen Sie mit:

• Sie weisen bereits mehrjährige Berufserfahrung als Bilanzbuchhalter:in oder in einer vergleichbaren Position auf.
• Durch Ihre mehrjährige Führungserfahrung und hohe Sozialkompetenz sind Sie es gewohnt, die Initiative zu ergreifen und Ihre Kolleg:innen zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen bereits über Praxiserfahrung im Umgang mit und der Leitung von größeren Teams (über 10 Mitarbeiter:innen) und überzeugen als starke Führungspersönlichkeit und in Ihrer Vorbildfunktion.
• Sie sind affin im Umgang mit diversen EDV- und ERP-Programmen (z.B. BMD NTCS) und haben großes Interesse an der Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen.
• Sie blicken stets über den Tellerrand und sind gut im Finden neuer Lösungswege; Sie haben eine kommunikative Persönlichkeit und können Mitarbeiter:innen für Ihre Ideen und Ansätze begeistern.

Auf folgendes Angebot können Sie sich freuen:

• Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Team sowie eine breitgefächerte und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Unternehmen mit sozialem Engagement
• Ihre Work-Life-Balance ist durch eine 37-Stunden-Woche (All-In) gut gewährleistet
• Zahlreiche Fringe Benefits wie Essenszulagen, Vergünstigungen, Förderungen der Gesundheitsvorsorge & der betrieblichen Altersvorsorge bis hin zu Mentoring-Programmen versüßen Ihren Berufsalltag
• Hinsichtlich des Bruttojahresgehalts ist eine Größenordnung ab € 80.000,-- auf Vollzeitbasis geplant, wobei selbstverständlich je nach Qualifikation und Erfahrung eine Bereitschaft zur Überzahlung besteht.

Ihr zukünftiger Arbeitgeber:

Unser Auftraggeber ist eine renommierte gemeinnützige Organisation mit langjähriger Tradition. Werden Sie Teil eines einzigartigen Arbeitsumfeldes beim bestens erreichbaren Bürositz in 1200 Wien, in welchem Leidenschaft, Gemeinschaft und Engagement gelebte Werte sind!