Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment.Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden. Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu „Industrie 4.0“ sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt.
Linz
Anlagenbau / Maschinenbau
Aufgabengebiet
Verantwortung für die erfolgreiche Inbetriebnahme von der Einzelfunktionsprüfung bis zur Inbetriebnahme und Abnahme großer und komplexer Anlagenprojekte
Management und Koordination der Inbetriebnahme-Arbeiten gemäß Terminplan
Erstellung und Aktualisierung des Inbetriebnahme-Zeitplans in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten
Einsatz von technischem Troubleshooting-Personal in Absprache mit dem Bauleiter
Organisation und Durchführung von Schulungen für das Personal
Leitung und Protokollierung täglicher Inbetriebnahme-Besprechungen
Sicherstellung der Einhaltung der Vertragspunkte und Pflichten im Rahmen der IBN und Leistungsnachweise
Skill-Set
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Werkmeisterd) im Bereich Ingenieurwesen, Maschinenbau o.ä.
Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im internationalen Anlagenbau, idealerweise als Inbetriebnahmeleiter oder Inbetriebnahmeingenieur oder Commissioning Engineer/Manager
Expertenwissen in Ingenieurwesen und stahlverwandter Technologie zur Bewertung technischer Implikationen
Grundkenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Werkzeugen sowie Vertragsrecht im Projektgeschäft
Fortgeschrittene Kenntnisse in Englisch und Deutsch. und Erfahrung in internationalen Teams
Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen und Auslandsentsendungen
Proaktive, lösungsorientierte Haltung mit hoher Integrität, sowie Führungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Worauf man sich freuen kann
Innovatives, internationales Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur
Ausgewogene Mischung aus der Inbetriebnahme etablierter Technologien und neuer Green Steel Lösungen
Attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Gesundheitsvorsorge
Überdurchschnittliches Gehalt bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung
Auslandszulagen, Diäten, Überstunden-Pauschale, Baustellengehalt bei Entsendungen
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4200, Maximum 4900
4200
4900
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 4200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4200 und EUR 4900 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christine Jungreithmeir-Nothhaft c.jungreithmeir@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
