(40 Wochenstunden - unbefristet)
IT mit Sinn. Wir stehen für IT-Dienstleistungen mit Herz und Verstand.
Qualitätsbewusstsein und Service stehen für uns an oberster Stelle. Uns
motiviert die Arbeit unserer Kolleg:innen im Kund:innenkontakt
anwendungsorientiert und professionell zu unterstützen. Dabei handeln wir
engagiert, lösungsorientiert und kompetent.
Was erwartet Sie?
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Sie leiten das Team IT Prototyping, Innovation & Automation und bringen
sich aktiv in die Weiterentwicklung des Bereichs ein.
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Sie verantworten die Evaluierung neuer Technologien im Bereich
Infrastruktur, IT Operations Management und Delivery.
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Sie verantworten die Automatisierung von Aufgaben innerhalb und
außerhalb der Stabststelle Digitalisierung & IT.
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Sie entwickeln und weiterentwicklen die Produkte in ihrem
Aufgabenbereich in Zusammenarbeit mit dem Team der Product Owner und
Digitaliserungspartner.
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Sie stellen den Wissenstransfer zu KollegInnen der Stabsstelle
Digitalisierung & IT sicher.
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Sie übernehmen Kostenstellenverantwortung und sind für die Einhaltung
der Dokumentations-, Sicherheits- und Qualitätsstandards verantwortlich.
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Sie gestalten die strukturierte Übergabe erprobter Infrastruktur und
Services in den Betrieb.
Was erwarten wir?
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Fundierte technische Ausbildung (Ing. HTL, FH, TU) oder langjährige
entsprechende Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich und als Führungskraft
- Gute Kenntnisse im Bereich DevOps und Automatisierung
- Kenntnisse im Bereich der Cyber-Security sind von Vorteil
- Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
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Führungskompetenz, Überzeugungsfähigkeit und Freude an der Arbeit im
Team
- Zertifizierungen und Zusatzausbildungen sind von Vorteil
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Ausgeprägte KundInnen- und Serviceorientierung, der Kunde steht bei
Ihnen im Mittelpunkt
- Aufgabenorientierung und technische Lösungskompetenz
- Hohe Affinität zu Innovation und Automatisierung
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Hohe Professionalität bei Planung, Organisation und Selbstmanagement
Gehalt und Benefits
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Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie
herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.
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Wir leben Work-Life Balance (Kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause
und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12
Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren)
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Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt (eigenes,
jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).
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Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und
Fitness.
- Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.
- Wir sind öffentlich gut erreichbar.
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Sie haben bei uns nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft die
Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Hierfür statten wir Sie
bestmöglich aus.
- Sie erhalten 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I:
Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien ab €
56.160,86 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40
Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) zusätzlich Mitarbeiterprämie in
Höhe ab € 280,80 netto monatlich bis einschließlich Dezember 2024
sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds
Soziales Wien. Ab 01.01.2025 erfolgt eine Valorisierung der Gehälter um 7
% auf Basis der Gehaltstabelle 2023/2024.
Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander und empfehlen
daher einen aktiven Impfschutz gegen COVID-19.
Wir freuen uns auf Sie!
Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die
Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden
ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits-
und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund
142.000 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung,
Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen.
Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits-
und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische
Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben.
Thomas Langer
+43 676 8289 20296
