Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment.Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden. Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu „Industrie 4.0“ sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt.
Linz
Anlagenbau / Maschinenbau
Aufgabengebiet
Projektmanagement und Kundennutzen
Nach fachgerechten Fehleranalysen bei Störungen, erarbeiten Sie technische Lösungen immer im Sinne der Customer Experience
Sie sind verantwortlich für die eigenständige Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten im Bereich Strangguss
Eine abschließende Dokumentation der durchgeführten Arbeiten rundet Ihren Arbeitsalltag ab
Kooperationen und Partnerschaften
Gemeinsam mit externen Partnern weltweit erwägen Sie potenzielle Geschäftsmöglichkeiten in kleinen Serviceprojekten
Beim intensiven Austausch stehen Modernisierungen und Überarbeitungen an oberster Stelle
Die enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und regionalen Partnern begleitet Sie bereits ab der Vorprojektphase
Skill-Set
Hard Skills
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni, FH) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Metallurgie, Mechatronik oder Fluidtechnik
Von Vorteil wären 3 Jahre praktische Erfahrung im Stahlwerk
Auf internationalen Reisen (30-50%) ist der professionelle Austausch mit Kollegen in den Werken auch auf Englisch kein Problem
Was Sie ausmacht
Die Fähigkeit, verschiedene Faktoren zu verknüpfen, die spezifische Probleme verursachen können
Durch klare Kommunikation gepaart mit proaktiven Lösungsansätzen gelingt es Ihnen, Ihre Aufgaben effizient zu organisieren
Sowohl Teamplayer als auch selbstständiges Arbeiten - Sie können beides
Worauf man sich freuen kann
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Umfeld
Hohe Eigenverantwortung sowie autonomes Arbeiten in einem motivierten Team
Laufende Erweiterung des technischen Know-hows durch umfassende Aus- und Weiterbildungen
Weltweite Kooperation mit unterschiedlichen Konzernstandorten, Abteilungen und regionalen Partnern
Ausgedehntes Gesundheitsangebot (Vorträge, Gymnastik oder Massagen)
Weitere zahlreiche Benefits für alle Mitarbeiter wie kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterermäßigung (VIVO-Card) sowie Kinderbetreuung direkt am Standort
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 4500
3500
4500
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sophie Ecker s.ecker@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
