Unser Kunde ist einer der größten Anbieter von Industriedienstleistungen im europäischen Raum. Kernkompetenzen im Engineering, gepaart mit der Erfahrung in der Maintenance / Instandhaltung und im Projektmanagement runden das erfolgreiche und zukunftsorientierte Gesamtpaket ab. Mit intelligenten Lösungen und digitaler Innovationskraft schafft das Unternehmen den Vorsprung durch weltweite Vernetzung, stellt sich flexibel neuen Technologien und arbeitet wesentlich in vielen Bereichen an der Energiewende mit.
Weinviertel
Technisches Projektmanagement
Aufgabengebiet
Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Akquisition neuer Kunden, um nachhaltige Partnerschaften zu entwickeln
Koordination zwischen internen Abteilungen (Engineering, Einkauf, Qualität, etc.) für einen reibungslosen Projektablauf
Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten inklusive Kalkulation, um wirtschaftliche und passgenaue Lösungen zu bieten
Führen von Verkaufsverhandlungen und selbstständige (Gesamt-)Projektleitung
Sicherstellung der technischen und kaufmännischen Abstimmung mit Kunden und Lieferanten sowie verantwortungsvolle Übernahme des Claim-/Nachtragsmanagements
Überwachung der Projektkosten, Zeitpläne und der Qualitätsvorgaben, um die Einhaltung der gesetzlichen und vertraglichen Anforderungen zu garantieren
Skill-Set
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni, FH) im Bereich Maschinenbau, Anlagenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, o.Ä.
Mehrjährige praktische Erfahrung im Rohrleitungsbau und im Projektmanagement
Starkes Verantwortungsbewusstsein und ausgezeichnete kaufmännische Kenntnisse
Versierte Anwenderkenntnisse in MS-Office (insbesondere Excel)
Bereitschaft zu europaweiten Dienstreisen im Ausmaß von ca. 25%
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Worauf man sich freuen kann
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten
Ein umfassendes Benefit-Paket (Essenszuschuss, gute öffentliche Verkehrsanbindung, kostenloser Parkplatz, Prämien und Mitarbeitervergünstigungen)
Patenschafts- und Weiterbildungsprogramme zur Förderung der beruflichen Entwicklung
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Konzern
Sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4700, Maximum 5700
4700
5700
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 4700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4700 und EUR 5700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sophie Ecker s.ecker@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
