Ihre Verantwortlichkeiten:

• Sie lenken den kompletten Recruitingprozesses von der Analyse des Bewerber*innenmarktes, der Entwicklung der Suchstrategien und dem Führen der ersten Gesprächsrunden mit Bewerbenden bis zum Onboarding
• Sie identifizieren und rekrutieren erstklassige Talente, um sicherzustellen, dass das Unternehmen die besten Fachkräfte für ihre Teams gewinnt
• Sie agieren als kompetente Fachexpert*in für die Führungskräfte
• Sie analysieren Recruiting Trends und optimieren konsequent die Rekrutierungsstrategien
• Zusätzlich wirken Sie in HR-internen Projekten mit

Ihre Skills:

• Sie bringen eine abgeschlossene, wirtschaftliche Ausbildung und einschlägige, operative Erfahrung im Recruiting mit
• Sie sind interessiert an der Förderung/Entwicklung von Menschen in einer wachsenden Organisation
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen und haben Erfahrung mit Bewerbermanagement-Tools
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus und behalten auch bei vielen parallelen Prozessen den Überblick
• Sie sind ein offener und kommunikativer Mensch, der gerne mit Kandidat*innen und internen Teams zusammenarbeitet
• Ihre verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Ihre Benefits:

• Herausforderndes und spannendes Aufgabengebiet in einer Wachstumsbranche
• Geniale Möglichkeit der Mitgestaltung
• Flexible Arbeitszeiten und langfristige Zusammenarbeit
• Marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab € 4.000,- inklusive diverser Social Benefits; Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Ihrer einschlägigen Erfahrung ist gegeben