Ihre zukünftige Rolle

Für die Leitung eines umfangreichen ERP-Einführungsprojekts sucht unser Kunde einen erfahrenen Senior Projektmanager mit nachweislicher Expertise in der Umsetzung von ERP-Systemen. Sie werden eine Schlüsselrolle in der Planung, Steuerung und erfolgreichen Implementierung des neuen Systems übernehmen, inklusive der Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern.

Ihre Aufgaben

• Projektmanagement: Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung der ERP-Einführung.
• Stakeholder-Management: Koordination zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern.
• Analyse & Prozessoptimierung: Identifikation von Anforderungen und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse.
• Risikomanagement: Überwachung von Projektrisiken und Entwicklung von Lösungsstrategien.
• Change-Management: Unterstützung der Organisation bei der Umstellung auf das neue ERP-System, inklusive Schulungen und Kommunikationsmaßnahmen.
• Controlling: Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards.

Sie bieten

• Erfahrung: mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Leitung von ERP-Einführungsprojekten (z. B. SAP, Microsoft Dynamics, Oracle oder vergleichbar).
• Kompetenzen: Fundiertes Wissen in Prozessmanagement, Change-Management und IT-Projektmethoden (Agile, Waterfall).
• Führung: Starke Leadership- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Technisches Verständnis: Gutes Know-how in ERP-Systemarchitekturen und IT-Landschaften.
• Sprache: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Freelancer-Erfahrung: Selbstständige Arbeitsweise und Vertrautheit mit der Rolle als externer Berater.

Das Besondere an dieser Position

• Spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.
• Möglichkeit, Ihre Expertise in einem strategisch wichtigen Projekt unter Beweis zu stellen.
• Flexibles Arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.