Talente aus der IT (& Technik) an den richtigen Platz bringen, um ihre Skills ideal einzusetzen - darin sind wir richtig gut!
Jede:r hat eine eigene #persönlichkeit und für diese gibt es einen Platz - für manche:n im Software Start-Up für manche:n im Industriekonzern.
Auch bei uns erwarten dich (erste) KI-Tools - gleichzeitig ist der 'Faktor Mensch' unerlässlich im Recruiting.
Und genau hier kommst DU ins Spiel!
Linz
Human Resources
Aufgabengebiet
Du übernimmst die Leitung und den Aufbau deines Recruiting Teams für unsere IT Positionen in Oberösterreich
Du leitest deine eigenen Recruiting Projekte um auch operativ immer mitzuwirken und zu spüren was am Markt passiert
Fördere die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter:innen und hilf ihnen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen
Du arbeitest eng mit den Teamleiter:innen zusammen, um die Aufgaben des daily business ideal zu koordinieren
Genauso wichtig für dich: strategische Themen mitgestalten und diese Ideen in Umsetzung bringen
Kurzum: Du bist Vorbild, Recruiting Profi, People Manager:in und Innovationstreiber:in in einem
Skill-Set
Du bringst mehrjährige Recruiting Erfahrung mit - sprich: Sourcing, Interviewführung, Kundengespräche & Co. sind für dich die Grundlage
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Lehre, FS, HAK, HTL, FH, Studium) in einem kaufmännisch / wirtschaftlichen Bereich oder in der IT
Deutsch: Muttersprache und fließendes Englisch
Erste Führungserfahrungen bzw. Übernahme von Aufgaben Richtung Leadership von Vorteil
Du brennst für Recruiting, bist hands-on, gerade raus und eine große Portion du? Ideal!
Worauf man sich freuen kann
Du hast die Chance deine Erfahrungen und Kenntnisse einzubringen - neue Ideen sind bei uns immer gern gesehen
Eine zentrale und essenzielle Rolle, in der du strategisch und operativ das (IT) Recruiting mitgestaltest
Ein engagiertes und kompetentes Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet
Uns sind Ergebnisse wichtiger als Arbeitszeiten, entsprechend flexibel kannst du deinen Alltag gestalten frei von Kernarbeitszeiten und mit 2 Tagen Home Office / Woche
Moderne Büros inkl. Parkplätze, Firmenhandy, Laptop & Co. sind bei uns Voraussetzung um unseren Job bestmöglich ausüben zu können
Umfangreiches Onboarding und Mentoring-Programme für einen bestmöglichen Start
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4000, Maximum 5200
4000
5200
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4000 und EUR 5200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Georg Tober g.tober@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
