BDO Austria GmbH

Recruiting & Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

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JOB FACTS:

STANDORT: Wien

BEGINN: Ab sofort

ARBEITSZEIT: 40 Std./Woche (Gleitzeit)

GEHALT: Ab EUR 3.000 (Fixum VZ Basis exkl. ÜStd.)

JETZT BEWERBEN

DEIN KONTAKT:

Stefan Duder
stefan.duder@bdo.at
LinkedIn Profil
BDO Austria GmbH
QBC 4 – Am Belvedere 4, 1100 Wien
bdo.at

WIR SIND AUSGEZEICHNET

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Toleranz und Diversität sind absolute Musthaves im Arbeitsalltag bei BDO. Daher freuen wir uns auch immer über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität. Werde auch du Teil unserer Wertewelt.

JETZT BEWERBEN!
 

Recruiting & Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

...wir freuen uns wenn du Teil unseres Teams wirst!

GREAT, WENN DICH DIESE AUFGABEN FREUEN:

  • Übernahme des gesamten Recruitingprozesses für ausgewählte Fachbereiche von der Erarbeitung des Anforderungsprofils, der Gesprächsführung bis hin zum Onboarding
  • Sicherstellung einer vollumfänglichen HR- Betreuung von Standorten in Österreich
  • Operative Abwicklung der gesamten Candidate Journey (von der Vorselektion, über die Durchführung von Interviews und das Management von Bewerber:innen bis zum abschließenden Vertragswesen) und Unterstützung von Kolleg:innen für einen angenehmen Start bei BDO
  • Du siehst dich über das „klassische“ Recruiting hinaus als eine Persönlichkeit, die BDO gerne auf Karriereevents vertritt sowie diese organisiert und durchführt
  • Du findest Lösungen, wie du die Netzwerke deiner zu betreuenden Fachbereiche und dein eigenes nutzen kannst, um die besten Köpfe für BDO zu begeistern
  • Inhaltliche Weiterentwicklung der Karriereseite und einbringen neuer Ideen für Kampagnen und Werbemittel
  • Great Teamwork: Gemeinsam gestalten wir kreative Employer Branding Aktivitäten voller Greatness, bei denen du dich aktiv in der Ausgestaltung und Umsetzung einbringst

GREAT, WENN DAS DEIN PROFIL IST:

  • Abgeschlossene Ausbildung (Uni, FH) mit wirtschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt
  • Mindestens 2 – 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, Branchenerfahrung vorteilhaft
  • Begeisterung für Employer Branding und innovative Trends im Bereich Talent Attraction sowie Interesse an einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung
  • Dich zeichnet eine empathische und wertschätzende Gesprächsführung aus
  • Du bringst eine IT-Affinität mit und hast Freude an der digitalen Weiterentwicklung (KI im Recruiting, Automatisierung von Prozessen, etc.)
  • Great Mindset: Hands-on-Mentalität, Proaktivität, Kommunikationstalent und Teamplayer:in
  • Offen für Weiterentwicklung und hohe Lernbereitschaft

DEINE PERSPEKTIVEN BEI UNS:

  • Einzigartige Möglichkeit, sich bei einer Vielfalt von Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding zu entfalten
  • Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich gezielt bei deinem nächsten Karriereschritt mit Aus-und Weiterbildungen, Lernurlaub und Bildungsdarlehen!
  • New Work: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
  • Benefit-Package: Essenszuschuss, Jobticket, Mitwirken bei CSR-Projekten sowie diverse andere Social Benefits
  • Modernste Büroräumlichkeiten und ausgezeichnete öffentliche Erreichbarkeit
  • Greatness Bonus: Greatness steckt in uns und beginnt mit deinem Einsatz. Gemeinsam tragen wir alle zum Erfolg von BDO bei und deshalb bieten wir allen Mitarbeiter:innen eine Gewinnbeteiligung.
  • Das Bruttomonatsgehalt für diese Position beträgt ab EUR 3.000 (Fixum VZ Basis exkl. Überstunden). Kein All-In!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – direkt online oder mobil über dein Handy!
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GEHALT: Ab EUR 3.000 (Fixum VZ Basis exkl. ÜStd.)

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  • Übernahme des gesamten Recruitingprozesses für ausgewählte Fachbereiche von der Erarbeitung des Anforderungsprofils, der Gesprächsführung bis hin zum Onboarding
  • Sicherstellung einer vollumfänglichen HR- Betreuung von Standorten in Österreich
  • Operative Abwicklung der gesamten Candidate Journey (von der Vorselektion, über die Durchführung von Interviews und das Management von Bewerber:innen bis zum abschließenden Vertragswesen) und Unterstützung von Kolleg:innen für einen angenehmen Start bei BDO
  • Du siehst dich über das „klassische“ Recruiting hinaus als eine Persönlichkeit, die BDO gerne auf Karriereevents vertritt sowie diese organisiert und durchführt
  • Du findest Lösungen, wie du die Netzwerke deiner zu betreuenden Fachbereiche und dein eigenes nutzen kannst, um die besten Köpfe für BDO zu begeistern
  • Inhaltliche Weiterentwicklung der Karriereseite und einbringen neuer Ideen für Kampagnen und Werbemittel
  • Great Teamwork: Gemeinsam gestalten wir kreative Employer Branding Aktivitäten voller Greatness, bei denen du dich aktiv in der Ausgestaltung und Umsetzung einbringst

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  • Abgeschlossene Ausbildung (Uni, FH) mit wirtschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt
  • Mindestens 2 – 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, Branchenerfahrung vorteilhaft
  • Begeisterung für Employer Branding und innovative Trends im Bereich Talent Attraction sowie Interesse an einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung
  • Dich zeichnet eine empathische und wertschätzende Gesprächsführung aus
  • Du bringst eine IT-Affinität mit und hast Freude an der digitalen Weiterentwicklung (KI im Recruiting, Automatisierung von Prozessen, etc.)
  • Great Mindset: Hands-on-Mentalität, Proaktivität, Kommunikationstalent und Teamplayer:in
  • Offen für Weiterentwicklung und hohe Lernbereitschaft

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  • Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich gezielt bei deinem nächsten Karriereschritt mit Aus-und Weiterbildungen, Lernurlaub und Bildungsdarlehen!
  • New Work: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
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