HR Business Partner (m/w/d) Großraum Graz | Industry

Ihr spannendes Aufgabengebiet:

• Übernahme der Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle der Mitarbeitenden
• Begleitung der Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Exit
• Unterstützung und Beratung von Führungskräften als Sparring Partner bei der People Strategy
• Aktive Mitwirkung an der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Projekten
• Gesamte Übernahme des Recruiting-Prozesses zusammen mit Führungskräften und externen Beratern
• Durchführung von Personalplanung und -budgetierung
• Optimierung interner HR-Prozesse und Tools für eine kontinuierliche Effizienzsteigerung

Ihre Skills:

• Abgeschlossene Ausbildung in Psychologie, Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbares
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich oder einer vergleichbaren Position
• Hands-on-Mentalität, lösungsorientiertes Arbeiten und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise auch in stressigen Situationen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine hohe IT- und Zahlenaffinität
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Kunde bietet:

• Herausforderndes und spannendes Aufgabengebiet in einem renommierten Unternehmen
• Geniale Möglichkeit der Mitgestaltung
• Flexible Arbeitszeiten und langfristige Zusammenarbeit
• Gelebtes Talentmanagement: Möglichkeit der laufenden Weiterentwicklung
• Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 62.000,- inklusive diverser Social Benefits; Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Ihrer einschlägigen Erfahrung ist gegeben