HR-Mitarbeiter Personaladministration & Zeiterfassung (w/m/x)
epunkt GmbHWillkommen im Team Timing!
Linz
30 - 40% Homeoffice
≥ € 3.000
Vollzeit
Job Nr. EPIN41530
Ihre zukünftige Rolle
Zur Verstärkung des HR-Teams übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- Ansprechperson für Zeitwirtschaft: Beratung und Betreuung in sämtlichen Fragen rund um die Zeitwirtschaft im SAP HR-System (Zeitsystem), inklusive Administration relevanter Daten.
- Personaladministration: Mitarbeit bei klassischen HR-Aufgaben wie der Eingabe und Pflege von Ein- und Austritten, Änderungen von Zeitmodellen sowie der Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Bestätigungen und anderen personalbezogenen Dokumenten.
- Zutrittsmanagement: Verwaltung von Zutrittsberechtigungen inklusive Bestellung und Ausgabe von Mitarbeiterausweisen.
- Abwesenheits- und Ersatzruheverwaltung: Bearbeitung von Krankenständen und Berechnung von Ersatzruhen.
- First-Level-Support für Zeitwirtschaft: Unterstützung der Kolleg:innen in den Sekretariaten bei Fragen rund um Mitarbeiter:innen-Zeitkonten und das Zeitsystem.
Sie bieten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.?B. Lehre, HAK, o.?ä.)
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen – idealerweise mit Schwerpunkt in der Zeitwirtschaft
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
- Erfahrung mit SAP HR wünschenswert
- Solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was Sie außerdem mitbringen:
Sie zeichnen sich durch hohe Zuverlässigkeit, Engagement und Genauigkeit aus. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Teamorientierung, Loyalität und Ihr analytisches Denkvermögen – Sie behalten auch in komplexen Situationen den Überblick. Belastbarkeit, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Das Besondere an dieser Position
- International agierendes Unternehmen auf Erfolgskurs
- Fundierte Einschulung durch erfahrene Teammitglieder
- Kollegiales Miteinander (Du-Kultur) in einem familiären Umfeld
- Weiterbildung und -entwicklung werden hier großgeschrieben
Ihre Ansprechperson
Julia Elisabeth Foißner
Recruiting Partner
+43 732 61 12 21-275
Benefits
• Barrierefreiheit
• Betriebsmedizin
• Essenszuschuss
• Fahrradabstellplatz
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Anbindung
• Handy (zur Privatnutzung)
• Kantine/Betriebsrestaurant
• Kein All-In
• Klimaanlage
• Laptop (zur Privatnutzung)
• Öffentliche Erreichbarkeit
• Onboarding
• Parkplatz
• Pensionsvorsorge
• Rabatte
• Weiterbildungen
Gehaltsspanne
EUR 3.000
Gehalt ab EUR 3.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.
Hier geht es zum Brutto Netto Rechner.
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Ihre Ansprechperson
Julia Elisabeth Foißner
Recruiting Partner
+43 732 61 12 21-275