Vienna Insurance Group

Das haben Sie sich verdient!
Natürlich wollen wir, dass unsere Mitarbeiter:innen bei uns bleiben! Und bieten deshalb eine attraktive Vergütung, zahlreiche Rabatte und viele Kooperationen mit interessanten Partner:innen an.
• Vergünstigte Versicherungsprodukte
• Vergünstigte Produkte bei Erste Bank sowie kostenlose Bankomat- und Kreditkarte
• Zahlreiche Kooperationen mit Handel, Tourismus, Gastronomie und weiteren Partner:innen

Das wohl l(i)ebenswerteste Büro: Unser Head Office „Ringturm“ liegt im Herzen von Wien und besticht mit der – wahrscheinlich – besten Aussicht der Stadt. Aber auch innen haben wir keine Kosten und Mühen gescheut, denn in einem schönen Umfeld arbeitet es sich gleich besser.
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und über Fahrradwege

Starke Sache: Bewegung macht nicht nur fit, sondern stärkt auch die mentale Gesundheit und gehört somit zu einer gesunden Life-Balance einfach dazu. Deshalb bieten wir ein rundum Wohlfühl-Paket an: „Keep Moving“ ist beispielsweise ein internes Maßnahmenpaket der betrieblichen Gesundheitsförderung zur Stärkung von Gesundheit, Mobilität und Nachhaltigkeit.
• Bei psychischer Belastung: Anonyme und kostenfreie Beratung durch externes Employee Assistance Program für Mitarbeiter:innen und Angehörige inklusiver einer Wellbeing Plattform mit Videos, Artikeln und Podcasts etc.
• Hauseigenes Betriebsambulatorium mit ärztlicher Beratung, Physiotherapie und Massageangebot
• Umfangreiches Sportangebot und Fitnesskurse durch einen externen Trainingsanbieter in ganz Österreich (vor Ort oder virtuell)
• Laufevents wie der Business Run und der Vienna City Marathon
• VIG Sportshirts aus nachhaltiger Produktion

• Social Active Day – ein arbeitsfreier Tag pro Jahr für gemeinnütziges Engagement

Gemeinsame Treffpunkte: Ein Arbeitsplatz ist auch immer ein Ort der Begegnung, daher unterstützen wir sehr gerne ein wertschätzendes und bereicherndes Zusammenkommen unserer Mitarbeiter:innen.
• (Virtuelle) Events für Mitarbeitende bieten regelmäßige Updates aus Human Resources oder dem Unternehmen
• VIG Get-together
• Social Active Day – ein arbeitsfreier Tag pro Jahr für gemeinnütziges Engagement
• Zugang zu Veranstaltungen und Ausstellungen z. B. Architektur im Ringturm

Damit es Klein und Groß gut geht: Wir alle sind Teil einer Familie – in welcher Form auch immer. Die Bedürfnisse sind individuell und vielfältig. Wir wollen dazu beitragen, dass unsere Mitarbeiter:innen genug Zeit für ihre Familien haben und besonders bei Nachwuchs nichts verpassen.
• Krabbelstube, Kindergarten und Hort an zwei Standorten in der Nähe des Head Office
• Geburtenbeihilfe, Kinderzulage und ein Geschenk für das Neugeborene
• Die Papa-/Familienwoche bietet zusätzliche freie Tage bei Familienzuwachs
• Services für Karenzierte, z. B. Karenz Coaching
• Informationspakete für Familien zur Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen
• Wir unterstützen Väterkarenz und Führung in Teilzeit

• Gruppenkrankenversicherung

In der Schule des Lebens: Niemand hat jemals ausgelernt. Egal in welcher Position. Wir können immer an uns arbeiten, fachlich und persönlich. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen in ihrer Weiterbildung mit einem individuellen und umfassenden Angebot.
• Ausführliches Onboarding für Neueintritte mit Welcome-Day und Einführungsprogrammen
• Individuelles Talent Toolset (VIG Kompetenzmodell) zur Planung der persönlichen und professionellen Entwicklung
• Regelmäßige VIG Talks zum Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden
• Laufbahn für Expert:innen als Alternative zur Managementkarriere
• Coachings für Führungskräfte, Expert:innen, Expats
• Trainings, Seminare und E-learnings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gruppenweite Trainings mit kompetenten und internationalen Kooperationspartner:innen
• Sprachkurse

Betriebsarzt / Gesundheitsförderung
• Hauseigenes Betriebsambulatorium mit ärztlicher Beratung, Physiotherapie und Massageangebot
• Beratung zur ergonomischen Gestaltung des Arbeitsplatzes durch Arbeitsmediziner:innen
• Höhenverstellbare Schreibtische in modern eingerichteten Büros, Desksharing möglich

Essensmarke / Kantine
• Kantine mit Frühstück und Mittagessen zu ermäßigten Preisen

• Hybrides Arbeiten
• Arbeitsmittel für mobiles Arbeiten (Laptop, Handy, zusätzlicher Bildschirm etc.)

Mehr Zeit für Sie: Gesetzliche Bestimmungen schön und gut, wir gehen einen Schritt weiter und bieten flexible Arbeitszeitmodelle an, die zu unserem Life-Balance Ansatz passen.
• Hybrides Arbeiten
• Flexibles Gleitzeitmodell
• 37,5 Stunden Woche

• Absperrbarer Fahrradabstellraum
• Duschen
• Klimatisierte Büros durch nachhaltige Fernwärme bzw. Fernkälte
• Angenehmes Ambiente durch Kunstwerke und Pflanzen
• Diversitätsmanagement zur individuellen Entfaltung
• Diversity Beauftragte zur Umsetzung der Diversity Strategie
• Employee Resource Group ‚all colours‘ zum Austausch und der Vernetzung von Mitarbeiter:innen der österreichischen Gruppengesellschaften rund um LGBTIAQ+ Themen
• Frauennetzwerk für Mitarbeiterinnen der österreichischen VIG Gesellschaften