HR-Generalist (m/w/d)

HR-Generalist (m/w/d)

mit Fokus auf Personalentwicklung und -administration

• Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung interner Entwicklungsprogramme
• Organisation des jährlichen Schulungsprozesses und zielgerichteter Inhouse-Trainings
• Planung und Koordination eines internen Programms für Nachwuchsführungskräfte
• Optimierung von Unterlagen für strukturierte Entwicklungsgespräche
• Umsetzung vielseitiger HR-Projekte (z. B. Karenzmanagement, Fachkarriere-Modelle, Einführung einer HR-Cloud)

• Eigenständige Abwicklung der Personaladministration für Mitarbeiter*innen – vom Eintritt bis zur Abrechnung
• Durchführung von An- und Abmeldungen sowie Pflege der Personalstammdaten
• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen rund um Ein- und Austritte sowie Vertragsänderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/Studium)
• Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Kenntnissen in der Personalverrechnung
• Personalverrechnerprüfung abgeschlossen oder Bereitschaft zur Weiterbildung
• Grundkenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht von Vorteil
• Sicher im Umgang mit MS Office, speziell Excel; Erfahrung mit Sage DPW von Vorteil
• Präzise, verlässlich und teamorientiert
• Proaktive, selbstständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein

• Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Attraktives Gesundheitsangebot und Kantine
• Exzellente Aus-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur und flexibles Arbeiten (Gleitzeit)
• Regelmäßige Team-Events
• Parkplatz

Wir ermutigen alle Mitglieder unserer Gesellschaft, sich bei IVM zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Lebensalter, Herkunft, Weltanschauung, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Beeinträchtigung sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.