Wealth Management Advisor:in (m/w/d) in der Schoellerbank
UniCredit Bank Austria AGAllgemeine Informationen
Job Id
56006
Unternehmen
Schoellerbank AG
Competence Line
Wealth
Funktionsbereich
Private Banking and Wealth Management Sales
Standort
Wien
Land
Österreich
Kontakt
personal@schoellerbank.at
Besetzungsdatum
01.01.2026
Jobniveau
Professionals
Vertragsart
Unbefristet
Arbeitszeitmodell
Voll- oder Teilzeit möglich
Wir, die Schoellerbank, gegründet 1833, sind eine der führenden Privatbanken Österreichs, die als Spezialist für anspruchsvolle Vermögensanlage gilt. Unsere Anlagephilosophie definiert sich über das Motto „Investieren statt Spekulieren”. Mit 8 Standorten und rund 320 Mitarbeiter:innen sind wir die einzige österreichweit vertretene Privatbank. Wir sind eine 100%ige Tochter der UniCredit Bank Austria und das Kompetenzzentrum der UniCredit für Wealth Management in Österreich.
Zur Verstärkung unserer Teams an den Standorten Wien, Salzburg, Linz und Graz suchen wir eine:n Wealth Management Advisor:in (m/w/d).
Das erwartet Sie bei uns
Sie sind der:die zentrale Ansprechpartner:in für alle Anliegen unserer Kund:innen.
- Exzellente bedürfnis- sowie serviceorientierte persönliche Beratung
- Erarbeitung individueller Lösungsvorschläge für Kund:innen mit Veranlagungsbedarf
- Gesamtverantwortung in allen Belangen der Kund:innenbetreuung
- Aufbau und Pflege neuer Kund:innenbeziehungen
- Hohes Interesse an unseren Wachstumsplänen mitzuwirken und aktiv mit zu gestalten
Das bringen Sie mit
- Umfangreiches Wertpapierwissen und Praxiserfahrung in der Anlageberatung sowie fundierte kaufmännische Bankausbildung
- Freude an der Gewinnung von Neukund:innen
- Selbstbewusstes Auftreten und Verhandlungssicherheit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen
- Arbeitsplatz in besten Lagen, sowie zahlreiche Sozialleistungen und Benefits
- Unterstützung in Ihren Beratungen durch unsere Expert:innen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Gemäß § 9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz informieren wir Sie über das Mindest-Jahresbruttogehalt von EUR 70.000,- mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen – ganz unverbindlich, ganz diskret.
Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
#Unlockabettertomorrow #WhenYOUbecomeUS
Über UniCredit Group
Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
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