INFORMATIONEN ZUM UNTERNEHMEN

Die STANDARD Medien AG zählt zu einem der modernsten und größten Medienunternehmen Österreichs. Neben dem Multi-Channel Nachrichten- und Diskursmedium DER STANDARD finden sich unter dem Dach der Medien AG, mit Sitz im Zentrum Wiens, auch die STANDARD Marketplaces, und die Vertriebsservice- und Corporate Publishing-Agentur velcom.

Erstmals erschienen als Qualitätszeitung in 1988, ist die heutige STANDARD Medien AG (damals DER STANDARD) zu einem über 500 Mitarbeiter:innen großen Konzern gewachsen, der die Medienlandschaft Österreichs maßgebend verändert hat und den gesellschaftlichen Diskurs in Österreich aktiv fördert.

Seit 1. Jänner 2017 geschieht das unter der Leitung von Mag. Alexander Mitteräcker, dem alleinigen Vorstand der AG

DER STANDARD Verlagsgesellschaft: DER STANDARD ist ein liberales Medium. Ob als Zeitung, online auf derStandard.at oder im Forum: als 4. Staatsgewalt trägt er die große Verantwortung, die Gesellschaft mit unabhängigen, faktenbasierten Nachrichten zu informieren und als größte Diskursplattform Österreichs einen möglichst diversen Austausch auf Augenhöhe anzuregen.

DER STANDARD Marketplaces: Neben den hauseigenen Immobilien- und Job-Suchplattformen rundet finden.at als weitere Marke das breite Dienstleistungsangebot des STANDARD ab.

velcom: Die velcom GmbH entstand als Fusion des Vertriebsbereichs der Tageszeitung DER STANDARD und der Corporate-Publishing-Agentur Egger & Lerch. Sie richtet sich an Unternehmen, die ihren Marktauftritt stärken und ihre Verkaufserfolge steigern möchten.

INFORMATIONEN ZUM RECRUITINGPROZESS

1. Du findest eine passende Position & lädst deine Bewerbungsunterlagen hoch

Wenn es „BING“ gemacht hat, lade bitte deine vollständigen Unterlagen über die Bewerber:innenmaske hoch (am Ende jedes Inserats findest du einen Button mit „Jetzt online bewerben“). Bitte beachte, dass wir ausschließlich vollständige Bewerbungen, also mit Lebenslauf und Motivationsschreiben, berücksichtigen.

Mit dem Bestätigungsmail kannst du dir sicher sein, dass wir deine Unterlagen vollständig erhalten haben.

2. Vorauswahl der Bewerber:innenunterlagen

Jede Bewerbung wird gelesen und du bekommst auf jeden Fall eine Antwort von uns – unabhängig davon, ob es zu einer Erstrunde kommt oder nicht.

3. Erstrunde

Wir haben durch deine Unterlagen ein klares Bild davon, warum du bei uns beginnen möchtest und wollen dich kennenlernen. Daher erhältst du von uns eine Einladung zum virtuellen Erstgespräch mit der Führungskraft und einer Recruitingspezialistin.

Dieser Termin soll es uns und dir ermöglichen, offene Fragen zu beantworten und noch einmal ausführlich über die Position und damit verbundene Erwartungen zu sprechen. Wichtig ist uns in diesem Zusammenhang, dass es ein Austausch auf Augenhöhe ist – wir bieten von Anfang an das „Du“-Wort an.

4. Zweitrunde

Geschafft – die Erstrunde war für alle so überzeugend, dass wir uns jetzt persönlich kennenlernen möchten und gemeinsam in die Praxis eintauchen.

Der Fokus der Zweitrunde liegt auf praktischen Aufgaben, die für die jeweilige Position angemessen sind – dafür kommst du ins Büro in Wien Mitte. Im Idealfall sind auch schon künftige Teamkolleg:innen Teil der Runde. Den Termin schließen wir mit einer gegenseitigen Feedbackrunde ab.

Das Format der Aufgabenstellungen variiert je nach Bedarf – manche werden bereits im Vorfeld verschickt und brauchen eine Vorbereitung deinerseits, manche können ad hoc im Termin bearbeitet werden. Was auch immer dich erwartet – du erfährst es zeitgerecht von uns!

5. Zusage/Absage

Herzlich willkommen in der STANDARD-Gruppe – wir sind überzeugt, dass wir ein gutes Match sind. Die Zusage erhältst du telefonisch von uns!

Sollte es zu einer Absage kommen, dann melden wir uns auf jeden Fall.

6. Onboarding

Sobald du bei uns beginnst, bist du schon mitten im Onboarding:

Du bekommst eine:n Kolleg:in als Buddy, der dich in der Anfangsphase begleiten wird
Beim Welcome-Event erhalten du und andere neue Mitarbeiter:innen wesentliche Informationen über das Unternehmen
Du kannst dich über unserer wöchentliches intern*mail den Kolleg:innen im Haus vorstellen
Alle weiteren Schritte sind in unserem Onboarding-Planner festgehalten, der von deiner künftigen Führungskraft betreut wird.

WICHTIGE LINKS UND INFORMATIONEN

Product- & Engineering Blog:

Wir haben einen eigenen Blog, der von unserem Product- & Engineeringteam befüllt wird. Hier bekommst du Insights zum Team und an welchen Themen wir gerade dran sind bzw. Mit welchem Tech Stack wir arbeiten. Hier der Link zum Blog: https://www.derstandard.at/story/3000000200403/software-architektur-bei-der-standard

Redaktionelle Praktika

Alle Informationen zu den redaktionellen Praktika (Bewerbungsprozess und Zeitraum) findest du hier: https://about.derstandard.at/ext/berufspraktische-tage-oder-praktikum/

Unser Development-Team im Bereich Marketplaces hat ebenfalls einen eigenen Blog, der sehr lesenswert ist. Solltest du noch aktuelle Infos suchen, findest du sie mit großer Wahrscheinlichkeit hier: https://medium.com/@derstandard-marketplaces

STANDARD Medien AG

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STANDARD Recruiting Team

Unsere Benefits

Vergünstigungen

Gute Erreichbarkeit

Zusätzliche Vorsorge

Weiterbildung

Laptop

Gesundheitsförderung

Firmenhandy

Verpflegung

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