Mitarbeiter:in Personalverrechnung und -verwaltung

Die CS Caritas Socialis (www.cs.at) ist eines der renommiertesten Unternehmen im Sozialbereich und steht für eine hochprofessionelle Pflege und Betreuung. Professionalität steht auch in den Dienstleistungsbereichen der CS im Vordergrund.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab Oktober eine:n Mitarbeiter:in für die            

Personalverrechnung
30 - 35 Wochenstunden 

Ihr Aufgabenbereich:

• Selbständige Abwicklung der Gehaltsabrechnung
• Erstellung von Reports sowie Auswertungen
• Mitarbeit bei internen Projekten
• Ansprechpartner für laufende Anfragen von Führungskräften und Mitarbeiter:innen
• Allgemeine administrative Tätigkeiten einer Personalabteilung
• Bearbeitung und Pflege der Personalstammdaten
• Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft
• Umsetzung gesetzlicher sowie kollektivvertraglicher Änderungen
• Korrespondenz mit Behörden und Ämter

Wir wünschen uns:

• Personalverrechnungsprüfung
• Praktische Erfahrung in der Personalverrechnung
•  Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Analytische Denkweise, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität
• Gute EDV-Kenntnisse (DPW, MS-Office, Vivendi von Vorteil) 
• Affinität zur Digitalisierung

Wir bieten Ihnen:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem werteorientierten Unternehmen
• Eine tolle Arbeitsatmosphäre geprägt durch Eigenverantwortung, viel Gestaltungsfreiraum und ein wertschätzendes Miteinander
• Mitarbeit in einem engagierten und gut eingespielten Team
• Großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bürostandort mit optimaler öffentlicher Anbindung in 1030 Wien
• Home-Office-Möglichkeit
• 2 zusätzliche Urlaubstage (24. und 31. Dezember)
• 26 Urlaubstage bereits ab dem zweiten Dienstjahr
• Umfassende betriebliche Gesundheitsförderung
• Entlohnung auf Basis KV Sozialwirtschaft Österreich mit Mindestgehalt auf Vollzeitbasis (37h) von € 2.996,90 brutto. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung selbstverständlich.

Wir begrüßen auch Bewerbungen, die die Vielfalt unserer Organisation bereichern. Dazu zählen für uns insbesondere Aspekte wie Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung sowie geschlechtliche Identität.