Senior Personalverrechner:in (m/w/d)

Steiermark • Vollzeit • Jahresbrutto: ab € 56.000,-

Ref.-Nr.: 61077

Sie bringen Erfahrung in der Personalverrechnung mit und suchen eine neue Herausforderung in einem vielseitigen Umfeld? Für unseren Mandanten, eine renommierte Bildungseinrichtung in Graz mit internationaler Ausrichtung und einem vielfältigen Angebot in Lehre, Forschung und Kultur, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Personalverrechnung. Sie erwartet eine verantwortungsvolle Position in einem professionellen Umfeld, in der Eigenständigkeit, Genauigkeit und Teamarbeit gefragt sind. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgabenbereich

• Selbstständige Abwicklung der monatlichen Personalverrechnung einschließlich der erforderlichen Vor- und Nacharbeiten innerhalb des Teams
• Fachliche Anlaufstelle für Mitarbeiter*innen und interne Stellen bei Fragen rund um die Personalabrechnung
• Unterstützung bei der Planung und Erstellung von Personalbudgets sowie bei der Bildung entsprechender Rückstellungen
• Bearbeitung des laufenden Parteienverkehrs und Kommunikation mit relevanten Behörden und Institutionen
• Aufbereitung von personalbezogenen Auswertungen, Statistiken und Berichten
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Koordination von HR-bezogenen Projekten

Gewünschte Qualifikationen

• Abgeschlossene Matura, idealerweise mit kaufmännisch-wirtschaftlicher Ausrichtung (z. B. HAK oder HLW), oder ein einschlägiger Studienabschluss
• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalverrechnung sowie mehrjährige Berufspraxis in diesem Tätigkeitsfeld
• Gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Selbstständige, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Job Perspektive

• Eine Kantine direkt vor Ort sorgt für eine unkomplizierte Verpflegungsmöglichkeit während des Arbeitstags
• Dank der guten Anbindung ist der Arbeitsplatz bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, bieten zusätzlichen Spielraum bei der Gestaltung des Arbeitsalltags
• Zusätzliche freie Tage sorgen für mehr Erholungszeit und Flexibilität
• Zuschüsse und ein Fahrrad unterstützen eine umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität
• Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot eröffnet vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen sowie Kooperationen mit Kinderbetreuungseinrichtungen unterstützen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie eine zusätzliche Pensionskassenvorsorge runden das attraktive Gesamtpaket ab

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