Rechtsanwaltsanwärter:in (w/m/d)

Unser Auftraggeber ist eine moderne, international agierende Rechtsanwaltskanzlei in Wien, die spannende Aufgaben und ein hervorragendes Arbeitsklima bietet. Hohe Beratungskompetenz, umfassendes betriebswirtschaftliches Verständnis, Teamgeist und Kreativität zeichnen die Jurist:innen dieser Kanzlei aus. Wenn Sie daran interessiert sind, Ihren Karriereweg in einem interessanten, internationalen Umfeld zu planen, dann bieten wir eine Möglichkeit für eine:n

Rechtsanwaltsanwärter:in (w/m/d)
im Bereich Arbeitsrecht

Wir erwarten

• Gerne erste einschlägige Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse für den Rechtsbereich
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse
• Hohes Engagement und den Wunsch langfristig in der Kanzlei mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen
• Freude daran, in einem internationalen Team mitzuwirken und auf juristischer Ebene gefordert zu werden
• Eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die Beruf erfolgreich sein möchte und unternehmerisch denken und agieren kann

Wir bieten

• Juristisch anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben (umfassende arbeitsrechtliche Beratung von Unternehmen, sowohl im Tagesgeschäft, als auch bei Transaktionen)
• Eine langfristige Karriereperspektive mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene
• Ein interdisziplinäres, konstruktives und förderndes Arbeitsumfeld
• Eine offene und ansprechende Unternehmenskultur
• Einen modernen Zugang zum Beruf
• Ein transparentes und leistungsorientiertes Gehaltspackage

Beratung und Kontakt

Ihre Wünsche und Vorstellungen sind uns wichtig, wir beraten Sie gerne. Wenn Sie mehr über diese interessante Herausforderung erfahren möchten, freuen wir uns über die Zusendung Ihrer schriftlichen Unterlagen per E-Mail oder über Ihren Anruf für eine vertrauliche und persönliche Erstinformation unter:

Mag. Christine Eder, MSc | Partnerin | Trappelgasse 4/17-1040 Wien | M: +43 664 166 77 03
E: karriere@medvedpartner.com | www.medvedpartner.com

Für diese Positionen gilt kein kollektivvertragliches oder sonst verbindliches Mindestentgelt. Unser Auftraggeber bietet eine überdurchschnittliche Bezahlung je nach Qualifikationen und Erfahrung.