Personalcontroller:in (m/w/d)
Randstad Austria GmbHIhre Aufgaben
Budgetierung & Planung: Aktive Mitgestaltung der Personalplanung sowie Erstellung des darauf basierenden Personalkostenbudgets.
Analyse & Forecasting: Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Ad-hoc-Analysen und Personalkostenanalysen. Aufbau und Implementierung eines rollierenden Forecasts (für FTEs und Personalkosten).
Entscheidungsgrundlagen & Reporting: Erstellung von Szenarios und Simulationsrechnungen für strategische Weichenstellungen. Aufbau, Pflege und Optimierung eines transparenten HR-Berichtswesens (Reports, Dashboards, Kennzahlen).
Daten & Prozesse: Laufende Sicherstellung und Verbesserung der Datenqualität sowie aktive Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Automatisierungsvorhaben im HR-Bereich.
Ihr Profil
Erforderliche Qualifikationen:
Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z. B. Bachelorstudium, Fachmatura oder akademischer Lehrgang mit einschlägiger Spezialisierung).
Relevante Berufserfahrung im HR-Controlling.
Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP HCM und MS Excel.
Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) sowie gute Englischkenntnisse (Niveau B2).
Erwünschte Kompetenzen:
Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytische Denkweise und hohe IT-Affinität.
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein positives Auftreten.
Unser Angebot
Sicherer Arbeitsplatz & Top-Umfeld: Ein stabiler und zukunftssicherer Arbeitgeber
Entwicklung & Gesundheit: Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (persönlich und fachlich) sowie präventive und medizinische Gesundheitsangebote.
Kultur & Familie: Eine familien- und diversitätsfreundliche Unternehmenskultur inklusive Kinder- und Ferienbetreuungsangeboten.
Benefits: Regelmäßige Mitarbeiter:innenevents und zahlreiche weitere Zusatzleistungen.
- Gehalt: Das kollektivvertragliche Mindestentgelt beträgt EUR 3.450,30 brutto/Monat (auf Vollzeitbasis). Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer fachlichen Qualifikation und einschlägigen Berufserfahrung möglich.