HR Experte Vergütung & Leistungsmanagement (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

• Aufbau und Rollout einer durchgängigen Job-Architektur, Ausarbeitung eines Job-Katalogs
• Analyse, Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung unserer Vergütungssysteme
• Monitoren der Vergütungskosten
• Durchführung von Marktanalysen und Teilnahme an Entgeltstudien
• Übernahme internationaler Teilprojekte u.a. mit dem Fokus IT
• Beratung von HR-Business Partnern und Führungskräften in den deutschen Gesellschaften
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Stakeholdern

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder rechtlichem Schwerpunkt
• Berufserfahrung in den Bereichen Entgelt, Organisationsentwicklung oder Beratung
• Erfahrung mit Job Evaluation Systemen (z.B. Korn Ferry) von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytische Fähigkeiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein souveränes und professionelles Auftreten
• Proaktive und eigenständige Arbeitsweise
• Reisebereitschaft

Das bieten wir Ihnen

• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit
• Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
• Hauseigene Betriebskantine inkl. Essenszuschuss
• Gratis Kaffee, Tee und Obst
• Zuschüsse für Fahrkosten, Kinderbetreuung, Hochzeit und Geburt
• EGYM Wellpass App für Sport- und Freizeitangebot
• Bikeleasing

Bei Liebherr bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international erfolgreichen Familienunternehmen. Es erwartet Sie ein motiviertes, gut eingespieltes Team in einem sehr interessanten Umfeld, das viel Raum für selbstständiges Arbeiten bietet.

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt der Metallindustrie. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Valerie Hofer.

One Passion. Many Opportunities.