Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment.Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden. Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu „Industrie 4.0“ sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt.
Linz
Elektrotechnik / Elektronik
Aufgabengebiet
Leitung und Beratung in allen Fragen rund um Sicherheitsvorschriften und Normen
Entwicklung und Implementierung normgerechter technischer Lösungen in enger Abstimmung mit dem Projektteam
Internationale Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Partnern zur Sicherstellung global einheitlicher Sicherheitsstandards
Aktive Unterstützung von Kunden und Lieferanten bei der Umsetzung von maßgeschneiderten Sicherheitslösungen
Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Sicherheitsprozessen und -richtlinien innerhalb des Unternehmens
Skill-Set
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) in Elektrotechnik, Mechatronik, Elektronik oder Informatik
Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Maschinen- und Anlagenprojekten
Tiefgehende Kenntnisse der relevanten Normen sowie Erfahrung in Validierung und Verifizierung
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Worauf man sich freuen kann
Einen spannenden und herausfordernden Tätigkeitsbereich in einem internationalen, dynamischen Unternehmen
Hohe Eigenständigkeit und Eigenverantwortung sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team
Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Weltweite Kooperation mit unterschiedlichen Konzernstandorten, Abteilungen und regionalen Partner
Ausgedehntes Gesundheitsangebot (Vorträge, Gymnastik oder Massagen)
Weitere zahlreiche Benefits für alle Mitarbeiter wie kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterermäßigung (VIVO-Card) sowie Kinderbetreuung direkt am Standort
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 5500
3500
5500
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 5500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sophie Ecker s.ecker@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
