Vertriebsleiter Privatkundengeschäft (m/w/d)

Mit 10 Bankstellen, 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer Bilanzsumme von beinahe € 1 Mrd. zählt unsere Kundin zu den größten selbstständigen Regionalbanken Oberösterreichs.
In Hinblick auf eine strategische Neuausrichtung des Privatkundengeschäfts wurde diese spannende Vertriebsführungsposition geschaffen. Als Teil der erweiterten Geschäftsführung erwartet den/die zukünftige/n Positionsinhaber/in eine verantwortungsvolle Rolle mit dem Potenzial zum Traumjob.

Ihre Aufgaben:

• Planung, Entwicklung und Umsetzung einer modernen, zielgerichteten Vertriebsstrategie des Privatkundengeschäfts
• Organisation und Durchführung von Vertriebskampagnen
• Erstellung (individueller) Vertriebskonzepte zur Steigerung von Vertriebserfolg und Kundenzufriedenheit
• Standortübergreifende Führung und Weiterentwicklung des Privatkunden-Vertriebsteams
• Persönliche Betreuung eines ausgewählten Kundenstocks
• Regelmäßiges Reporting an den Vorstand

Ihr Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung als Privat- oder Firmenkundenbetreuer
• Bankfachausbildung und fundiertes Wissen in Veranlagung und Finanzierung
• Führungskompetenz durch Überzeugungskraft, Empathie und diplomatisches Geschick
• Strategische Denkweise, ausgeprägter Gestaltungswille
• Souveränes Auftreten, hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
• Örtliche Flexibilität und Wohnsitz im Vertriebsgebiet als Grundlage für Stabilität und Langfristigkeit

Für die Position Vertriebsleiter Privatkundengeschäft (m/w/d) ist eine attraktive Dotierung ab € 85.000,- Jahresbruttogehalt vorgesehen, wobei sich dieses aus fixen und variablen Bestandteilen zusammensetzt. Zur Sicherstellung Ihrer Mobilität wird ein Dienstfahrzeug inkl. Privatnutzung bereitgestellt.

Setzen Sie einen maßgeblichen Karriereschritt und machen Sie mit Ihrer Bewerbung auf sich aufmerksam!

Klicken Sie dazu den gelben "Apply-Button", laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über das ISG-Karriereportal hoch oder verfassen Sie unter Angabe der Inseratskennnummer 107.093 eine E-Mail an unseren Managing Partner. Wir garantieren Ihnen höchste Diskretion und nehmen uns ausreichend Zeit, jede Bewerbung einzeln zu analysieren und Ihnen individuell rückzumelden.