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Sonderleistungen

Mitarbeitervergünstigung

Unsere Kooperationen ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen. Dabei erweitern wir unser Portfolio stetig.

Gute Erreichbarkeit

Alle vier EY Standorte in Österreich sind zentral gelegen und sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

Betrieblich finanziertes Sportangebot

Wir bieten unseren Kolleg:innen ein vielfältiges Sportangebot an, von Fußball über Shiatsu und Biofeedback bis hin zu Lauftrainings. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeitenden von Rabatten in diversen Fitnessstudios und einem kostenlosen monatlichen Workout-Kontingent bei myClubs.

Events, Ausflüge

Bei uns macht nicht nur die Arbeit Spaß: Bei regelmäßigen internen Events haben unsere Mitarbeitenden die Chance, sich abseits des Arbeitsalltags kennenzulernen, zu vernetzen und auszutauschen.

Bonuszahlungen / Aktienbeteiligungen

Vermittelt ein:e Mitarbeitende:r uns ein neues Talent für unser Team, zahlen wir eine „Bring a Friend“-Prämie aus.

Zusätzlicher Urlaub

Bei einem mehrmonatigen Weiterbildungswunsch unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit flexiblen Angeboten für Bildungskarenz. Dies ist nach individueller Absprache für eine Dauer von 2 – 12 Monaten möglich.

Fahrtkostenzuschüsse

Als umweltbewusster Arbeitgeber fördert EY die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und übernimmt entweder die Kosten für ein Jahresticket innerhalb der gewünschten Kernzone oder unterstützt lohnsteuervergünstigt bei der Anschaffung des Klimatickets.

Flexible Arbeitszeiten

Unseren Mitarbeitenden steht eine Vielzahl an unterschiedlichen flexiblen Arbeitszeitmodellen zur Verfügung. Worktime und Workplace Flexibility kann dabei individuell gestaltet werden.

Trainee-Programme

Als globaler Konzern denken wir international. Neben der Möglichkeit zum regelmäßigen Erfahrungsaustausch über Landesgrenzen hinweg, eröffnet unser internationales Netzwerk auch zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland. Go global!

Zusätzliche Vorsorge

Die Sicherheit unserer Talente liegt uns am Herzen. EY schließt daher für alle Mitarbeitenden eine kollektive Unfallversicherung für berufliche und außerberufliche Unfälle ab.

Dienstwagen

Abhängig von der Position, der Funktion bzw. der Unternehmenszugehörigkeit, stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.

Obst / Getränke

Kaffee, Tee und Mineralwasser stehen unseren Mitarbeitenden selbstverständlich kostenfrei zur Verfügung. Ein Obstkorb versorgt unsere Mitarbeitenden täglich mit frischen Vitaminen.

Weiterbildung

Durch individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten haben all unsere Mitarbeitenden die Chance, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir fördern Diversität, Innovation und Kreativität und verfolgen dabei täglich unsere Vision „Building a better working world“. Gute Arbeit anzuerkennen und konstruktives Feedback zu geben ist wichtig für die Motivation und Weiterentwicklung. Daher ermuntern wir unsere Mitarbeiten zum offenen Umgang mit Feedback – egal, in welche Richtung und auf welchem Karrierelevel. Wir unterstützen aktiv bei der Karriereplanung und begleiten diese fortlaufend durch spannende Coachings.

Laptop

Allen Kolleg:innen wird zu Dienstbeginn ein modernes Notebook mitsamt Equipment zur Verfügung gestellt.

Betriebsarzt / Gesundheitsförderung

Umfassende kostenlose Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen finden regelmäßig bei uns im Haus statt. Dazu bieten wir unseren Mitarbeitenden in sämtlichen Lebensphasen kostenlose und anonyme Unterstützung an.

Firmenhandy

Für alle Mitarbeitenden besteht die Möglichkeit, ein Firmenhandy in Anspruch zu nehmen, welches auch privat genutzt werden kann. EY übernimmt dabei Leistungen im Rahmen eines definierten und umfassenden Flatrate-Pakets.

Essensmarke / Kantine

Je nach Standort befinden sich unterschiedliche Verpflegungsmöglichkeiten im Umkreis der Offices. An unserem Standort in Wien stehen dir eine Kantine, ein Bistro im IZD-Tower sowie Schrankerl in einigen Stockwerken zur Verfügung.

Mentoring-Programme

Allen Neustartenden wird ab dem ersten Arbeitstag ein Buddy zur Seite gestellt, der den Einstieg erleichtert und für alle fachlichen und persönlichen Fragen zur Verfügung steht.

Home Office

Flexibilität steht bei uns nicht nur am Papier. Wir leben die zahlreichen Homeoffice-Modelle und verschiedenen Möglichkeiten des mobilen Arbeitens über Grenzen hinweg.

Sonstiges

Bei EY soll es unseren Mitarbeitenden in jeglicher Hinsicht gut gehen. Neben der individuellen Karrieregestaltung, umfassenden Weiterbildungsangeboten, Flexibilität am Arbeitsplatz und zahlreichen nationalen wie internationalen Netzwerken bieten wir unseren Kolleg:innen ein vielfältiges Portfolio an Benefits. Dabei profitieren sie auf allen Ebenen: Durch die stetige Erweiterung der Angebote und diverse Kooperationen haben wir von Einkaufsrabatten bis hin zu Sportangeboten für jede:n das Passende parat.
Weitere Informationen: https://www.ey.com/de_at/careers/benefits-und-corporate-social-responsibility

Infos


Unternehmen EY (Ernst & Young) Standort Wagramer Straße 19, 1220 Wien Web www.ey.com/austria Karrierewebsite Zur Karrierewebsite

Ansprechpartner


Claudia Maikisch

Head of Human Resources

EY (Ernst & Young) und Social Media


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Events, Ausflüge

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Mentoring-Programme

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Zusätzliche Vorsorge

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Weiterbildung

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Laptop

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Firmenhandy

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Sonstiges

Bei EY soll es unseren Mitarbeitenden in jeglicher Hinsicht gut gehen. Neben der individuellen Karrieregestaltung, umfassenden Weiterbildungsangeboten, Flexibilität am Arbeitsplatz und zahlreichen nationalen wie internationalen Netzwerken bieten wir unseren Kolleg:innen ein vielfältiges Portfolio an Benefits. Dabei profitieren sie auf allen Ebenen: Durch die stetige Erweiterung der Angebote und diverse Kooperationen haben wir von Einkaufsrabatten bis hin zu Sportangeboten für jede:n das Passende parat.
Weitere Informationen: https://www.ey.com/de_at/careers/benefits-und-corporate-social-responsibility


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