Head of Human Relations Central Europe (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit modernen Organisationsstrukturen und hoher technologischer Ausrichtung. In dieser strategisch relevanten Führungsrolle verantworten Sie die Weiterentwicklung zentraler People- und Recruitingprozesse in mehreren Ländern und wirken maßgeblich an der Gestaltung einer zukunftsorientierten HR-Organisation mit.

Head of Human Relations Central Europe (m/w/d)

Internationales Industrieumfeld | Zentralraum Oberösterreich

• Gesamtverantwortung für Talent Acquisition und HR Operations in der Region Zentraleuropa (Fokus DACH) mit Führung und Weiterentwicklung der kompetenten Teams
• Sicherstellung einer zielgerichteten Personalbedarfsdeckung sowie effizienter HR‑Prozesse über den gesamten Employee-Lifecycle
• Verantwortung für die Recruitingprozesse inkl. Besetzung von Management- und Top‑Level‑Positionen
• Aktive Mitgestaltung bei HR-relevanten Themen (wie Comp&Ben, Arbeitszeitmodelle, etc.) – im Sparring mit den Fachbereichen
• Enge Zusammenarbeit mit dem top bzw. mittleren Management sowie internationalen HR-Manager*innen
• Begleitung und Mitwirkung bei HR- und Change-Management-Projekten der gesamten Unternehmensgruppe

• Fundierte, mehrjährige Expertise im HR‑Management in einer konzernalen bzw. komplexen Unternehmensorganisation mit Führungserfahrung
• Strukturierte, entscheidungs- und umsetzungsfreudige Arbeitsweise, gepaart mit einem professionellen, gewinnenden Auftreten
• Hohe Serviceorientierung, Empathie und die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Hierarchieebenen sicher zu agieren
• Unternehmerisches Denken, Lösungsorientierung und Motivation HR‑Themen mit Hilfe von modernen Tools aktiv weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe Kommunikationsstärke 

• Eine strategisch bedeutende Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum in einer internationalen, erfolgreichen, österreichischen Unternehmensgruppe
• Ein hochprofessionelles HR‑Umfeld, das Wert auf Qualität und moderne People‑Prozesse legt
• Ein Jahresbruttogehalt von rd. EUR 110.000 (abhängig von Erfahrung und Qualifikation)
• Flexible Arbeitsmodelle sowie ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld