Finance Manager mit Controlling Expertise (w/m/d)

Unser Auftraggeber ist ein in Europa führendes High-Tech-Unternehmen, das in seiner Nische technologische Maßstäbe setzt. Starke Strukturen, ein professionelles Finance-Setup und ein hoch motiviertes Team bilden die Basis – nun soll der Finanzbereich (inkl. Controlling) weiterentwickelt und in eine moderne, transparente und performanceorientierte Zukunft geführt werden.

Für diese Schlüsselrolle suchen wir eine Persönlichkeit, die Controlling und Finance holistisch denkt, kulturellen Wandel aktiv vorantreibt und Verantwortung mit Klarheit, Konsequenz und Gestaltungswillen übernimmt.

• Gesamtverantwortung für den Finanzbereich (Finance & Controlling) inklusive Führungsverantwortung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams
• Weiterentwicklung eines modernen, unternehmensweiten Controlling-Ansatzes – inkl. Kennzahlensystemen, Reporting, Forecasting und Performance-Analysen
• Übersetzen finanzieller und betriebswirtschaftlicher Kennzahlen für alle Departments („Finance als Advisor & Sparring Partner“)
• Sicherstellung einer präzisen Abschlusserstellung (lokale Standards; US GAAP von Vorteil)
• Verantwortung für Budgetierung, laufende Analysen und Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Empowerment, Herausforderungen klar zu adressieren
• Aktive Rolle als Treiber für kontinuierliche Verbesserung und Prozessoptimierung (Möglichkeit wird aktiv geboten)

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (FH/Uni)
• Fundierte Erfahrung im Finanz- und Controllingbereich, idealerweise aus einem internationalen oder technologieorientierten Umfeld
• Sehr starke Controlling-Kompetenz (insbesondere transactional Controlling) und solides Wissen in Bilanzierung
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse (Unternehmenssprache)
• Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, um Kennzahlen auch verständlich in die Organisation zu „übersetzen“
• Starke Persönlichkeit mit klarer Haltung, hoher Accountability und der Fähigkeit, positive Veränderungen anzustoßen
• Gestaltungswille, Ownership und Bereitschaft, sowohl strategisch als auch operativ mitzuwirken

• Schlüsselrolle in einem hoch technologischen, in Europa führenden und äußerst gesunden Unternehmen
• Große Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume – „Your department: you tell us how to do it“
• Sehr gute bestehende Strukturen und Unterstützung (FP&A, Buchhaltung)
• Möglichkeit, Kultur und Prozesse entscheidend weiterzuentwickeln
• Arbeit in einem Umfeld, das Empowerment und klare Stimmen schätzt
• Moderne Organisation, hoher Qualitätsanspruch, direkte Wege