Specialist International Assignments & Talent Deployment (w/m/d)

Unser Kunde ist einer der größten Anbieter von Industriedienstleistungen im europäischen Raum. Kernkompetenzen im Engineering, gepaart mit der Erfahrung in der Maintenance / Instandhaltung und im Projektmanagement runden das erfolgreiche und zukunftsorientierte Gesamtpaket ab. Mit intelligenten Lösungen und digitaler Innovationskraft schafft das Unternehmen den Vorsprung durch weltweite Vernetzung, stellt sich flexibel neuen Technologien und arbeitet wesentlich in vielen Bereichen an der Energiewende mit.

Aufgabengebiet

• Steuerung und operative Begleitung von internationalen Mitarbeitereinsätzen, Versetzungen und Projektentsendungen (Inbound & Outbound)
• Fachliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Entsendemodellen, Vergütung, Sozialversicherung, Steuerfragen und Visa
• Koordination und Erstellung von Entsendeverträgen sowie Mitwirkung bei der Auswahl passender Einsatzmodelle
• Abstimmung mit externen Partnern wie Relocation-Agenturen, Steuerberatern und Immigration-Dienstleistern
• Sicherstellung der Compliance mit arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben in Herkunfts- und Zielländern
• Zusammenarbeit mit Payroll zur Umsetzung vergütungsrelevanter Themen sowie Mitwirkung an internationalen HR-Initiativen und Richtlinienentwicklungen

Skill-Set

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources, International Management, Wirtschaftsrecht oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Global Mobility bzw. internationale Mitarbeitereinsätze
• Fundierte Kenntnisse in Entsendungsprozessen sowie im internationalen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit hoher Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP SuccessFactors von Vorteil

Worauf man sich freuen kann

• Flexible Arbeitszeiten: Eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen und die Möglichkeit, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten
• Sicherer Arbeitsplatz: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und international tätigen Konzern
• Weiterbildung: Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote, die deine berufliche Entwicklung fördern
• Dynamisches Arbeitsumfeld: Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem positiven Betriebsklima
• Umwelt- und Sicherheitsstandards: Hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile
• Mitarbeitervorteile: Zahlreiche Vorteile und Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter

Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 3900 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3900 und EUR 4800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Felix Hanschitz f.hanschitz@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.