KI Enablement Expert (all genders)

Sales Operations

Über Frequentis

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung. Als KI Enablement Experte prägen Sie die Weiterentwicklung unseres internationalen B2B- und B2G-Vertriebs. Sie machen modernste KI-Technologien für Sales, Marketing und Offer Management nutzbar - nicht als IT-Implementierer, sondern als strategischer Enabler, Change Leader und zentraler Impulsgeber für die Digitalisierung unseres Vertriebs. In dieser Rolle verantworten Sie die strategische Einführung, Priorisierung und erfolgreiche Adoption von KI im Vertrieb und sorgen dafür, dass KI im globalen Sales-Alltag nachhaltig und wirkungsorientiert eingesetzt wird. Sie arbeiten dabei auf Basis etablierter, professioneller B2B- und B2G-Sales-Prozesse, die durch KI gezielt effizienter, präziser und leistungsfähiger gestaltet werden sollen. Zudem entwickeln Sie, wie Künstliche Intelligenz die Markt- und Wettbewerbs-Intelligenz stärkt, dabei die Entscheidungsqualität verbessert und die Performance unseres internationalen Vertriebs langfristig erhöht. Der Fokus dieser Rolle liegt klar auf KI-Adoption, Wertbeitrag und strategischer Wirkung - nicht auf IT-Betrieb oder operativen Vertriebstätigkeiten.

Aufgaben

• KI-Strategie umsetzen & weiterentwickeln (B2B/B2G Sales): Relevante KI-Use-Cases priorisieren, pilotieren und skalieren - entlang der Digital Sales Strategy für internationalen B2B/B2G-Vertrieb
• KI- & Digital-Sales-Initiativen End-to-End leiten: Von Use-Case-Bewertung über Feasibility & Pilotierung bis zu Rollout und Adoption - mit klarem Fokus auf Business-Impact und Wertbeitrag
• Datengetriebenes Sales-Ökosystem ausbauen: CRM, CPQ, Marketing Automation und Reporting integrieren, um Datenflüsse, Automatisierung und KI-Insights im Vertrieb zu stärken
• Cross-funktional entlang der Value Chain abstimmen: Enge Zusammenarbeit mit Sales Operations, Domain Sales, Offer Management, KI-Kompetenzzentrum, IT und Marketing - für Governance, Qualität und Tempo
• Enablement & Change im Vertrieb verankern: Trainings, Playbooks, Workshops, E-Learnings und Coaching entwickeln, um KI-Nutzung im Tagesgeschäft nachhaltig zu etablieren

Qualifikationen

• Sales-nahes KI-Know-how & Business-Übersetzung: Erfahrung mit modernen KI-Technologien (z.?B. LLMs, GenAI, Agenten) und deren Anwendung im Vertrieb, z.?B. durch Prompts, Automatisierung, Markt-/Wettbewerbsanalysen oder Angebotsunterstützung
• End-to-End-Umsetzung von KI-/Digital-Sales-Initiativen: Erfahrung in der Umsetzung kompletter Use-Cases - von Priorisierung und Feasibility über Piloten bis zu Rollout, Adoption und Skalierung
• Lateral Leadership & Stakeholder-Kompetenz: Erfahrung im Steuern abteilungsübergreifender Initiativen und im Alignment unterschiedlicher Fachbereiche (z.?B. Vertrieb, Offer Management, IT, Marketing, Governance)
• Erfahrung in B2B/B2G-Sales & Sales-Enablement sowie Digital-Sales-Tools (von Vorteil): Kenntnisse in B2B/B2G-Sales-Prozessen, Trainings/Playbooks sowie CRM-, CPQ-, Marketing-Automation- und BI-Tools
• Starke Kommunikationsfähigkeiten (DE/EN):Klar, präzise und zielgruppengerecht - sicher in der Vermittlung komplexer Inhalte gegenüber verschiedenen internen Stakeholdern
• Ausbildung: Studium in Wirtschaftsinformatik, Data Science, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder vergleichbarer Hintergrund; KI/Digital-Weiterbildungen von Vorteil

Unsere Werte

Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.

• Vertrauens­arbeitszeit
• Betriebs­restaurant
• Home Office/
  WORKATION
• Modernes IT-Equipment
• ÖFFI TICKET /
  PARKPLATZ
• Mentoring Program
• Aus- und Weiterbildung
• Fitness & Co

Gehalt

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 57.850 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.