Bankenvorstand Marktfolge (w/m/d)

Die Volksbank Oberösterreich AG zählt mit rund 2,8 Mrd. Euro Bilanzsumme, ca. 300 Mitarbeitenden und 21 Standorten zu den relevanten Regionalbanken Österreichs. Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung wird die Position des Marktfolgevorstands neu besetzt. In einem etablierten Zwei-Vorstände-Modell verbinden Sie operative Risikosteuerung, zentrale CFO-Themen und strategische Unternehmensentwicklung - mit direktem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung der Bank und spürbarer Wirkung im oberösterreichischen Wirtschaftsraum.

• Strategische und operative Steuerung des Kreditrisikos inkl. Sanierung und Betreibung, Weiterentwicklung einer starken Kredit- und Risikokultur
• Transformation und Optimierung von Kreditprozessen sowie Umsetzung aktueller Vergabe- und Risikostrategien
• Verantwortung für Banksteuerung, Abwicklung und Betriebsorganisation im Ressort
• Qualitätssicherung lokaler Finanzdaten sowie Schnittstelle zu den zentralen Finanzbereichen
• Mitgestaltung von Gesamtbankstrategie, Planung, Digitalisierung und Unternehmensentwicklung
• Führung und Weiterentwicklung der direkt zugeordneten Führungskräfte
• Repräsentation der Bank und Zusammenarbeit mit Eigentümervertretern, Verbund, Aufsichtsbehörden und relevanten Stakeholdern

• Relevante kaufmännische und/oder juristische sowie bankspezifische Aus- und Weiterbildungen
• Mehrjährige Führungserfahrung im Bankwesen auf Bereichsleiter-, Geschäftsleiter- oder Vorstandsebene
• Exzellentes Know-how in Kreditrisiko (insbesondere Kommerzkunden- und Immobiliengeschäft), Marktfolge, Gesamtbanksteuerung und Controlling
• Fundiertes Verständnis zentraler CFO-Themen wie Planung, Kapital, Liquidität und Rechnungswesen
• Strategisches und unternehmerisches Denken, Entscheidungskraft und hohe Leadership-Kompetenz
• Fit-&-Proper-Eignung für eine Vorstandsposition gemäß BWG/FMA
• Wohnort in der Region bzw. Übersiedlungsbereitschaft

• Vorstandsposition bei einer der größeren Regionalbanken Österreichs
• Hoher unternehmerischer Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf die zukünftige Bankentwicklung
• Werteorientierte, genossenschaftliche Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütung