Professur (FH) für Facility Management (w/m/d)

Ref.Nr.: 25-25 | ab Sommersemester 2026 | Vollzeit mit 16 Semesterwochenstunden

Aufgabengebiet:

• Sie vertreten das Fachgebiet Facility Management (FM) in Lehre und Forschung auf Bachelor- und Master-Niveau und stärken durch Ihre Vernetzung mit Berufsverbänden den Praxisbezug des Studiengangs.
• Sie konzipieren und leiten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache mit innovativer, kompetenzorientierter Didaktik. Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen Facility Services, strategisches und planungsbegleitendes FM. Zusätzlich übernehmen Sie weitere fachbezogene Lehrinhalte des Studiengangs.
• Sie initiieren und leiten Forschungsprojekte mit Unternehmen und Praxispartner:innen, entwickeln eigene Schwerpunkte und fördern den Wissenstransfer zwischen Hochschule und Wirtschaft.
• Sie engagieren sich in Hochschulorganisation und Selbstverwaltung und arbeiten im interdisziplinären Team des Studiengangs um die Weiterentwicklung der Studieninhalte aktiv zu gestalten und eine zukunftsorientierte Ausbildung zu ermöglichen.

Qualifikationsprofil:

• Für diese Position verfügen Sie über ein abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium im Bereich Kulturmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Eine Promotion oder ein gleichwertiger Nachweis wissenschaftlicher Qualifikation ist wünschenswert.
• Sie bringen pädagogische und didaktische Fähigkeiten mit und sind bereit, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln, um Lehrinhalte praxisnah und ansprechend zu vermitteln.
• Sie verfügen über Berufserfahrung im Kulturmanagement und bringen fundierte Kenntnisse aktueller Theoriediskurse und kulturwissenschaftlicher Konzepte mit.
• Fachbezogene wissenschaftliche Publikationen über studentische Abschlussarbeiten hinaus sind wünschenswert.

BENEFITS:

Neben einem marktgerechten Bruttogehalt ab EUR 63.000,00 p.a. (Vollzeit; abhängig von Qualifikation, Erfahrung und individuellen Fähigkeiten) bieten wir ein attraktives Incentive-Programm, vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit zu einem maßgeblichen Mobile Working-Anteil (40 %).