Tenure Track-Professur Humangeographie

Institut für Geographie und Raumforschung
Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftliche Fakultät

Tenure Track-Professur für Humangeographie mit Schwerpunkt Politische Ökologie

• Bewerbungsfrist 18.02.2026
• Verwendungsgruppe A2
• Stellenprofil Tenure Track-Professur
• Dienstbeginn Oktober 2026
• Wochenstunden 40 h/W
• Anstellungsdauer Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle
• Befristung 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung

Stellenbeschreibung

Das Arbeitsverhältnis wird zunächst befristet auf sechs Jahre als Assistenzprofessor:in mit Qualifizierungsvereinbarung eingegangen. Ziel ist die Überleitung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Assoziierte:r Professor:in.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die in Forschung und Lehre die Humangeographie mit einem klaren Schwerpunkt auf Politischer Ökologie vertritt. Die Tenure-Track-Professur soll einen substanziellen Beitrag zur Weiterentwicklung und Internationalisierung der humangeographischen Forschung am Institut leisten und dabei aktuelle Debatten und Ansätze der Politischen Ökologie aufgreifen und vorantreiben. Die/der künftige Stelleninhaber:in widmet sich in ihrer/seiner Forschung den Beziehungen zwischen Macht, Gerechtigkeit und gesellschaftlichen Naturverhältnissen. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf der Erforschung von Ungleichheiten, Marginalisierung und Konflikten, die sich aus der Naturnutzung sowie den planetaren Umweltkrisen ergeben. Wir erwarten eine kritische Auseinandersetzung mit Konzepten und Debatten wie Umweltgerechtigkeit, Extraktivismus oder Postwachstumsökonomie. Dabei sollen unter anderem dekoloniale und indigene Perspektiven unter Einbeziehung von Wissenssystemen und Praktiken des Globalen Südens eingenommen werden. Erwünscht sind Forschungsansätze, die sich auf verkörperte und intersektionale Dimensionen sozialökologischer Metabolismen richten. Dazu sind Kooperationen mit internationalen Partner:innen aufzubauen und Perspektiven aus dem Globalen Süden einzubinden. In der Lehre erwarten wir eine engagierte Vermittlung fachlicher Inhalte und Methoden der Politischen Ökologie in den geographischen und interdisziplinären Studiengängen (u.a. Umweltsystemwissenschaften und Global Studies) und die Betreuung von Bachelor- und/oder Masterarbeiten, insbesondere im Themenfeld Umwelt und Entwicklung in globalen und planetaren Zusammenhängen.

Anstellungserfordernisse

• Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) im Bereich Humangeographie
• Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten)
• Mehrjährige Erfahrung als Post-Doc oder in vergleichbarer Position
• Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung
• Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien
• Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement
• Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn erwünscht
• Gute Deutschkenntnisse erwünscht
• Internationale Vortragserfahrung
• Erfahrung in der Abhaltung von Lehrveranstaltungen
• Erfahrung in der Betreuung von Bachelor- und/oder Masterarbeiten erwünscht
• Bereitschaft zur inter- und transdisziplinären Zusammenarbeit
• Bereitschaft zur Mitwirkung an der universitären Selbstverwaltung

Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt mit Unterzeichnung der Qualifizierungsvereinbarung € 82.656,00 brutto/Jahr.

Bewerbungsunterlagen

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach
  • Monographien
  • (mit-)herausgegebene Bände
  • Zeitschriftenartikel
  • Beiträge in Sammelbänden
  • Sonstiges
• Übermittlung der drei wichtigsten Publikationen
• Darstellung der Lehr- und Vortragstätigkeiten
• Darstellung bisheriger Forschungsprojekte und Kooperationen
• Exposé über künftige Vorhaben und Ziele im Bereich der Forschung

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein.

Hearings

Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 21.05.2026 und 22.05.2026

Über uns

An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Die Tenure Track-Professur ist am Institut für Geographie und Raumforschung in der Forschungsgruppe ComPASS (Leitung: Univ.-Prof. Dr. Ulrich Ermann) angesiedelt. Es ist das Ziel, dass mit Abschluss des Tenure Tracks und Überführung der Stelle in eine assoziierte Professur, ein eigener Forschungsbereich am Institut etabliert wird.

Kontakt

Univ.-Prof. Dr. Ulrich Ermann, ulrich.ermann@uni-graz.at, +43 (0)316 380 - 8826

Webseite des Instituts

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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