Praktikant:in im Bereich Digital Transformation Office (w/m/d)
UniCredit Bank Austria AGAllgemeine Informationen
Job Id
98492
Unternehmen
UniCredit Bank Austria AG
Competence Line
Digital
Funktionsbereich
Digital & Data
Standort
Wien
Land
Österreich
Kontakt
P&C Talent & Attraction, bankaustria_pc_talent_attraction@unicreditgroup.at
Besetzungsdatum
ab sofort
Jobniveau
Werkstudent:innen/ Praktikant:innen/ Rechtsreferendar:innen/ Volontär:innen
Vertragsart
Befristet
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Das Digital Transformation Office unterstützt COO bei der Umsetzung und Steuerung der digitalen Transformation sowie beim Management der Cloud-Transformation und bei der Implementierung des digitalen Target Operating Models der Bank Austria in sehr enger Abstimmung mit den Group Digital Structures.
Für unser GEOS Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Zahlen sowie einem besonderen Interesse an digitalen Themen, Datenanalyse, Budgetierung und dem Einsatz von künstlicher Intelligenz.
Das erwartet Sie bei uns
- Unterstützung bei der Budgetierung und Controlling des GEOS-Portfolios in SAP
- Externe Dienstleister – Ticket-Erstellung, ARIBA-Bestellprozess, Bestätigungen und Rechnungen erstellen
- Tool-Support für Angebotserstellung, Planung, Projektdurchführung, internes & externes Reporting, Status-Updates, Projektabschluss
- Bearbeitung diverser Surveys von internen Stakeholdern zu Budget und Status
- Unterstützung in Meetings
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von KI-gestützten Lösungen für relevante Prozesse
Das bringen Sie mit
- Laufendes fortgeschrittenes Studium (idealerweise Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik)
- Hohe Affinität zu digitalen Tools und Interesse an Künstlicher Intelligenz
- Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
- Sehr gute Excel Kenntnisse, Power BI von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir Ihnen
- Smart Working am Austria Campus mit flexiblen Arbeitszeiten
- Schnupperaufenthalte in anderen Unternehmensbereichen
- Ein durch Offenheit, Dynamik und Internationalität geprägtes Arbeitsklima
- Exklusive Vergünstigung in der größten Betriebskantine Europas
- Nutzung des UniCredit Sport- und Freizeitzentrums am Kaiserwasser
- Barrierefreiheit
- Zentrale Lage des Austria Campus mit direkter Anbindung zur Schnell-/Regionalbahn, U1 und U2
- ein 3-6 monatiges Praktikum mit einem Bruttomonatsgehalt von EUR 2.200,- auf Vollzeitbasis.
Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
#WhenYOUbecomeUS
Über UniCredit Group
Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
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