Universitätsprofessur (m/w/d) für Digitalität, künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen

Seit über 150 Jahren setzt sich die Universität für angewandte Kunst Wien mit der Reflexion und vor allem der Gestaltung großer gesellschaftlicher Transformationsprozesse auseinander. Heute ist es vor allem das Zusammenspiel aus Kunst, Gestaltung und Wissenschaft, Forschung, Lehre und Transfer, das der Angewandten die besten Voraussetzungen bietet, um die großen Herausforderungen der Zeit zu reflektieren, mitzugestalten und sich so für eine offene, demokratische und resiliente Gesellschaft einzusetzen.

In diesem Sinne versteht die Universität für angewandte Kunst Wien Digitalität, Künstliche Intelligenz und Maschinelles Lernen nicht als bloße Werkzeuge, sondern als kulturelle, ästhetische und politische Phänomene, die gegenwärtige und zukünftige künstlerische Praxen und gesellschaftliche Entwicklungen grundlegend prägen. Ziel der Universität ist es, einen verantwortungsvollen, kritischen und kreativen Umgang mit Daten, Algorithmen und künstlicher Intelligenz in der Gesellschaft zu fördern.

Mit der Einrichtung der Professur für Digitalität, Künstliche Intelligenz und Maschinelles Lernen in den Künsten stärkt die Universität für angewandte Kunst Wien ihr Profil als Ort der Kunst, der künstlerischen und disziplinübergreifenden Forschung, der spekulativen Praxis und der verantwortungsvollen Auseinandersetzung mit datenbasierten Systemen. Wir suchen einen/eine Künstler*in, der/die diese Technologien als materialisierte Denkweisen begreift, ihre ästhetischen Potenziale ebenso wie ihre ethischen, ökologischen und gesellschaftlichen Implikationen reflektiert und gemeinsam mit Studierenden neue Formen künstlerischer Artikulation und Erkenntnis entwickelt.

An der Universität für angewandte Kunst Wien ist ab 1. Oktober 2026 die

UNIVERSITÄTSPROFESSUR (m/w/d) FÜR DIGITALITÄT, KÜNSTLICHE INTELLIGENZ UND MASCHINELLES LERNEN IN DEN KÜNSTEN
(40 Wochenstunden)

zu besetzen. Die Professur wird als strategisch relevante, interdisziplinäre Querschnittsfunktion etabliert und soll in enger Abstimmung mit den künstlerischen und wissenschaftlichen Instituten und Studienrichtungen der Universität wirken. Sie wird zunächst befristet auf fünf Jahre besetzt, eine spätere Vertragsverlängerung ist in beiderseitigem Einvernehmen möglich.

Aufgaben und Profil der Professur

Zu den Kernaufgaben der Professur zählt das künstlerische Explorieren und Experimentieren im Bereich der Digitalität, der Künstlichen Intelligenz (KI) und des Maschinellen Lernens (ML) in Lehre, Forschung und der Entwicklung und Erschließung der Künste.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die sich intensiv mit jeweils aktuellen digitalen Medien, insbesondere datenbasierten Systemen, auseinandersetzt, und diese z.B. durch neuere Formen der Bild- und Tongenerierung mittels Machine-Learning gestützter Verfahren experimentell erforscht und lehrt.

Ein wesentlicher Schwerpunkt der Professur liegt in der kritischen Befragung der (eigenen) künstlerischen Mittel sowie der theoretischen Fundierung der eigenen Medienpraxis und/oder künstlerischen Forschung. Dadurch soll der/die Bewerber*in zur Entwicklung und Erschließung der Künste im Umgang mit datenbasierten Systemen beitragen.

Die Professur soll maßgeblich am Auf- und Ausbau der Kompetenzen der Universität im Bereich KI und ML in den Künsten sowie in der Lehre mitwirken, als Nukleus für ein Zentrum für Künstliche Intelligenz/Machine Learning in den Künsten, Gestaltungsdisziplinen und Wissenschaften. Dies umfasst neben der Bereitstellung spekulativer Freiräume des disziplinübergreifenden Lehrens und Lernens und des Austausches innerhalb und außerhalb der Universität insbesondere die Förderung der ethisch fundierten, ökologisch und ökonomisch nachhaltigen Nutzung digitaler Ressourcen, beispielsweise durch die Etablierung und Nutzung von Open-Source-Infrastrukturen in Forschung und Lehre.

Weitere Aufgaben umfassen:

• die Konzeption und Durchführung von themen- und disziplinübergreifenden Lehrveranstaltungen im Rahmen des Studienangebots der gesamten Universität
• die Bereitschaft zur interdisziplinären und forschungsbezogenen Zusammenarbeit
• die Betreuung von Master-, Diplom- und PhD-Projekten in den künstlerischen Disziplinen
• die aktive Organisation und Durchführung von öffentlichen Veranstaltungen zur Förderung der internationalen Vernetzung und zur Steigerung der Sichtbarkeit der Universität
• die Schaffung von Austauschformaten innerhalb und außerhalb der Universität
• die Übernahme von Aufgaben der universitären Selbstverwaltung und von administrativen Pflichten als Teil des Lehrbetriebs
• die Leitung einer Organisationseinheit inklusive Mitarbeiter*innenführung und Budgetverantwortung gemäß interner Richtlinien

Voraussetzungen

Der/die Bewerber*in sollte folgende Kriterien erfüllen:

• abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom/Master), ausgezeichnete künstlerische Qualifikation und ein international anerkanntes Profil mit starker künstlerischer Positionierung im Ausschreibungsgebiet
• Nachweis herausragender, international sichtbarer künstlerischer Arbeit sowie Erfolge in der Akquise von Drittmittel-/Kooperationsprojekten
• nachgewiesene Fähigkeit und Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung von Abschlussarbeiten in einem interdisziplinären Umfeld
• nachgewiesene Führungserfahrung sowie ein kooperatives und situatives Führungsverständnis, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Nachweis der Kompetenzentwicklung im Bereich von KI und Maschinellem Lernen in den Künsten und der Lehre
• ausgezeichnete Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Lehrveranstaltungen werden auf Deutsch und Englisch abgehalten
• Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz

Um eine lebendige und authentische Universität zu bleiben, setzen wir die sichtbare und kontinuierliche Präsenz unserer Professor*innen in Wien voraus.

Gehalt

Das verhandelbare Grundgehalt für Professor*innen beträgt laut Kollektivvertrag (A1, Gehaltsschema wissenschaftliches/künstlerisches Universitätspersonal) Euro 6.713,30 brutto monatlich, 14x im Jahr. Aufgrund tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen kann sich das Gehalt entsprechend durch Überzahlung erhöhen.

Die Universität für angewandte Kunst Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir intendieren eine große Bandbreite von Genderidentitäten, Alter, körperlicher Verfasstheit und den kulturellen, sozialen und ethnischen Hintergründen unserer Mitarbeitenden. Wir streben zudem die Beibehaltung des hohen Frauenanteils beim künstlerisch-wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen und LGBTQIA+ Personen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden Frauen und LGBTQIA+ Personen – im Falle einer Unterrepräsentation an der Universität – vorrangig aufgenommen.

Bewerbungsmodalitäten

Bewerbungen sind in deutscher oder englischer Sprache und elektronischer Form (als ein zusammenhängendes PDF-Dokument) bis zum 31. März 2026 (Datum des Einlangens an der Universität) an die Rektorin der Universität für angewandte Kunst Wien (professuren@uni-ak.ac.at) zu richten. Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über diese E-Mail-Adresse eingehen.

Der Bewerbung sind beizulegen:

1. Ein detaillierter Lebenslauf (Curriculum Vitae)
2. Umfassende Dokumentation der künstlerischen Arbeit (z.B. Werkverzeichnis, Publikationsliste, digitale Schriften/Projektdokumentationen)
3. Darstellung der persönlichen Vorstellungen zur Lehrtätigkeit und ein Forschungs- bzw. künstlerisches Entwicklungskonzept, das darlegt, wie der/die Bewerber*in die Kompetenzentwicklung im Bereich KI/ML und nachhaltige Digitalität an der Angewandten voranzutreiben gedenkt
4. Darstellung der Führungserfahrung und des Führungsverständnisses