Human Resources Leiter:in Konzernumfeld – all genders

Im Headquarter im Herzen von Wien erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe im Infrastrukturbereich.

Dienstort: Wien
Gehalt: ab 90.000 / Jahr

Aufgaben

• Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung des HR Teams an zwei Standorten innerhalb einer dezentralen Organisationsstruktur
• Gestaltung, Implementierung und laufende Weiterentwicklung konzernübergreifender HR Richtlinien, Prozesse und Strukturen mit hoher Eigenverantwortung
• Ganzheitliche Betreuung komplexer arbeitsrechtlicher Themen in Österreich und Deutschland, inklusive Entsendungsregelungen, Musterverträgen, Vertragsstandardisierung und Dokumentenmanagement
• Verantwortung für Personalentwicklungsthemen wie Führungskräfteentwicklung, Succession Planning, Employer Branding sowie Recruiting
• Implementierung moderner digitaler HR Tools (z.B. digitale Reisekostenverrechnung, Unternehmens-APP)
• Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Unterstützung der Führungskräfte
• Funktion als strategischer Sparringpartner für Geschäftsführung und alle Unternehmensbereiche in operativen und strategischen HR Fragestellungen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, Arbeitsrecht oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR Management oder als HR Generalist, vorzugsweise in einem Konzernumfeld mit dezentralen Strukturen
• Fähigkeit, HR Richtlinien, Standards und gruppenweite Prozesse zu entwickeln und zu implementieren
• Branchenerfahrung in der Industrie, Bauwirtschaft, im Anlagen- oder Maschinenbau von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen und deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Praktische Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung, operativen HR Prozessen sowie in der Führungskräfteentwicklung
• Digitale Affinität und Erfahrung mit HR Systemen, idealerweise im Kontext elektronischer Personalakten oder digitaler HR Workflows
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Beratungssicherheit und souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführung und Bereichsleitern
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Lösungsorientierung und Organisationsstärke
• Führungskompetenz sowie Motivation, Mitarbeitende zu begleiten und weiterzuentwickeln

Angebot

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem marktführenden österreichischen Top-Unternehmen, das in einer nachhaltigen und wachsenden Branche erfolgreich tätig ist
• Umfassende Einarbeitung in ein spannendes, verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit langfristiger beruflicher Perspektive
• Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Essenszuschuss
• Ein attraktives Bruttojahresgehalt, das deutlich über dem Kollektivvertrag liegt, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und bisherigen Erfolge

Verdiene 1000 € für eine erfolgreiche Empfehlung
Erstelle dir deinen persönlichen Empfehlungslink und verdiene 1000€ für jede erfolgreiche Empfehlung. Es gibt keine Begrenzung, wie viele Personen du weiterempfehlen kannst. Hier kannst du dir deinen Link für diesen Job erstellen, sende ihn an die passende Person, wenn sie sich darüber bewirbt und eingestellt wird bekommst du die 1000€.