Vizerektorin / Vizerektor für Bildungsinnovationen, Forschung und Qualitätsmanagement

Die Hochschulstiftung der Erzdiözese Wien schreibt gemäß § 10 Statut der KPH Wien/Niederösterreich mit 1. November 2025 folgende Position aus:

Vizerektorin / Vizerektor
für Bildungsinnovationen, Forschung und Qualitätsmanagement
an der Kirchlichen Pädagogischen Hochschule Wien/NÖ

Die Vizerektorin / der Vizerektor wird zunächst befristet bis Ende des Studienjahres 2026/27 bestellt.

Gesucht wird eine engagierte, fachlich exzellente Persönlichkeit mit Leitungs-, Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie mit Führungserfahrung, der die qualitätsvolle, wissenschaftsbasierte und innovative Bearbeitung der Schnittstelle von Schule und LehrerInnenbildung ein Anliegen ist.

Inhaltlich sind dem Vizerektorat neben dem Institut Forschung und Entwicklung die Stabstelle Hochschulentwicklung und Qualitätsmanagement sowie die Praxisschulen (als Modell- und Forschungsschulen) zugeordnet.

Vorausgesetzt werden:

• mehrjährige Erfahrung in tertiärer Lehre und Bildungsforschung sowie Kenntnis der österreichischen und internationalen Forschungs- und Bildungslandschaft
• Erfahrung in Planung und Umsetzung von bildungsinnovativen Vorhaben
• Erfahrung in der nationalen und internationalen Bildungskooperation
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement insbesondere im Hinblick auf Hochschuldidaktik
• eine dem Anforderungsprofil einer Kirchlichen Pädagogischen Hochschule entsprechende Grundhaltung, u.a. die Wertschätzung der religiös-ethisch-philosophischen Dimension von Bildung in der gesamten PädagogInnenbildung

Erwartet werden insbesondere:

• abgeschlossenes Doktoratsstudium sowie eine dem Aufgabenprofil entsprechende wissenschaftliche Qualifikation
• Nachweis wissenschaftlicher Tätigkeit in Form von Publikationen mit peer review
• nachgewiesene solide Kompetenzen im Bereich der berufsfeldbezogenen Forschung betreffend LehrerInnenbildung und Schulentwicklung
• Erfahrungen in der Koordination von Projekten der konzeptuellen und evidenzbasierten Schulentwicklung
• Interesse an der Gestaltung von Bildungsinnovationen an der Schnittstelle LehrerInnenbildung und Praxisfeld Schule
• Vernetzung und internationale Kooperationen mit postsekundären Bildungseinrichtungen
• Führungs- und Organisationserfahrung im Bildungsmanagement
• strategisches Management für die Praxisschulen
• Fähigkeiten in der Personalführung und Personalentwicklung
• fundierte Kenntnisse des österreichischen Schul- und Hochschulwesens
• kommunikative, integrative und strategische Fähigkeiten
• wirtschaftliches Verständnis
• sehr gute Kenntnis mindestens einer europäischen Fremdsprache

Kirchliche Erfordernisse sind:

• kirchliche Zugehörigkeit und Beheimatung
• ökumenische Grundhaltung und Aufgeschlossenheit für interreligiöse Kooperationen.

Gemäß § 21 Hochschulgesetz 2005 werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.

Erforderlich ist gem. § 3 Abs. 1 VBG der Nachweis der österreichischen Staatsbürgerschaft bzw. des unbeschränkten Zuganges zum österreichischen Arbeitsmarkt.

Die Betrauung erfolgt aufgrund eines mehrstufigen Auswahlverfahrens. Fahrtkosten und sonstige Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht vergütet.

Für die Ausübung der Funktion gebührt zusätzlich zum Gehalt/Monatsentgelt Ihrer Gehaltsstufe (Werte 2025; VL IL/lph: mindestens € 3.570,30 brutto) eine Funktionszulage. Dieser Betrag erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 27. August 2025.

Die Bewerbung ist postalisch mit den entsprechenden Bewerbungsunterlagen, denen jedenfalls eine Darlegung der Vorstellung der Bewerberin / des Bewerbers über die künftige Tätigkeit in dieser Funktion sowie der Nachweis der kirchlichen Beheimatung anzuschließen sind, zu richten an:

Hochschulstiftung der Erzdiözese Wien
Mag. Andrea Pinz
Stephansplatz 3/IV
1010 Wien
a.pinz@edw.or.at