Manager:in | Schwerpunkt Versicherungsbranche

Standort: Wien | Stundenausmaß: Vollzeit | ab sofort

Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche – als strategischer Kopf und Leadership-Vorbild.
Du bringst Erfahrung, Weitblick und Gestaltungswillen mit? Du willst nicht nur beraten, sondern wirklich etwas bewegen? In dieser Rolle bist du Impulsgeber:in für Innovationen, Partner:in auf Augenhöhe für unsere Kund:innen – und Leader:in für ein Team, das mit dir wachsen will. Bei uns geht es darum, Verantwortung zu übernehmen, Ideen voranzutreiben und die Versicherungsbranche nachhaltig weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben – strategisch, vielseitig, zukunftsorientiert

• Projektverantwortung mit Impact: Du leitest komplexe Beratungsprojekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Produktentwicklung bis zur digitalen Transformation.
• Produktentwicklung & Profitabilitätsanalysen: Du konzipierst innovative Versicherungsprodukte und führst fundierte Profit-Tests durch, die wirtschaftliche Tragfähigkeit sichern.
• Beratung auf C-Level: Du unterstützt das Top-Management bei strategischen Entscheidungen, Markteintritten, Geschäftsmodellentwicklung und Veränderungsprozessen.
• Nachhaltigkeit & Digitalisierung: Du entwickelst moderne Konzepte zur Integration regulatorischer, ökologischer und technologischer Entwicklungen – mit Blick auf Umsetzbarkeit und Wirkung.
• Führung & Coaching: Du übernimmst fachliche und disziplinarische Verantwortung, entwickelst dein Team gezielt weiter und förderst eine offene, leistungsorientierte Unternehmenskultur.

Dein Profil – Erfahrung, Führungskraft & Branchen-Know-how

• Erfahrung zählt: Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Rolle – idealerweise in der Versicherungswirtschaft, Beratung, Transaktionsservices oder im regulierten Umfeld
• Fachwissen ist gefragt: Tiefes Verständnis für versicherungsspezifische Prozesse, Produkte, regulatorische Anforderungen und deren betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Analytisches Denken: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein Gespür für strategische Hebel und operative Machbarkeit
• Verantwortung übernehmen: Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams – mit einem motivierenden Führungsstil
• Sprachlich fit und flexibel: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Reisebereitschaft innerhalb Europas – slawische Sprachkenntnisse sind ein Plus

Das erwartet dich – ein Umfeld, das dich weiterbringt

• Individuelle Entwicklungspfade & gezielte Förderung – abgestimmt auf deine Karriereziele
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungen – mit einem persönlichen Learning & Development-Plan sowie anerkannten Zertifizierungen, die dich fachlich und persönlich voranbringen
• Zugang zu einem internationalen Netzwerk & interdisziplinären Projektteams
• Flexible Arbeitszeitmodelle und modernes IT-Equipment für reibungsloses Remote-Arbeiten
• Zahlreiche Benefits: Weiterbildung, Sport- und Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und legendäre Teamevents

EY ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert. Wir schätzen die Vielfalt individueller Identitäten und legen großen Wert auf ein sicheres und inklusives Arbeitsklima, in dem sich jede:r wohl fühlt.

Diese Position deckt sich mit deinem Profil und deinen Vorstellungen? Dann übermittle uns deinen Lebenslauf noch heute über unser Online-Tool. 
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Für Rückfragen steht dir unser Recruiting Team gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website oder beim interaktiven Durchklicken auf meetEY.
 
Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt € 3.499,78 – das erscheint dir wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab. Und das Beste: Es steigt jährlich!