Leiter:in Controlling & Rechnungswesen (m/w/d) / Gestalten Sie Finanzprozesse mit Weitblick!

Unser Klient, ein international tätiges Unternehmen in der Luftfahrtindustrie, sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Controlling & Rechnungswesen. Sie arbeiten direkt an strategischen Themen mit, analysieren Profitabilität neuer Geschäftsmodelle und verantworten gemeinsam mit Ihrem kleinen Team das Reporting an den internationalen Konzern / in exzellentem Business Englisch. Nutzen Sie Ihre Erfahrung, um aktiv Prozesse mitzugestalten und bringen Sie Ihre analytischen Stärken in ein Umfeld mit Entscheidungsspielraum ein.

Aufgabenbereich

• Leitung und Weiterentwicklung des Controlling-Systems
• Verantwortung für Konzernreportings (inkl. Abweichungsanalysen, Forecasts, Szenarioanalysen)
• Finanzielle Begleitung von Großprojekten (Flugzeugkauf, Wartung, Infrastruktur)
• Profitabilitätsanalysen & Entscheidungsgrundlagen für neue Kund:innen
• Unternehmensplanung und Budgetierung
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Steuerung von Haupt-, Neben- und Anlagenbuchhaltung
• Intercompany-Abstimmungen und Weiterbelastungen
• Erstellung von Rückstellungen, RAPs, Statistiken, ad-hoc Reports
• Zusammenarbeit mit Steuerberatung & Wirtschaftsprüfung
• Steuerung der Liquiditätsplanung
• Optimierung des Working Capitals
• Zahlungsverkehrskoordination

Gewünschte Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung im Controlling und Rechnungswesen, idealerweise im internationalen Konzernumfeld
• Fundierte Kenntnisse in internationaler Rechnungslegung (z.B. IFRS) sowie in der Bilanzierung
• Sehr gutes Business Englisch (schriftlich & mündlich)
• Erfahrung in Konzernreporting, Budgetierung & Forecast
• Kommunikationsstark, proaktiv & teamorientiert
• Führungserfahrung oder natürliche Führungsstärke

Job Perspektive

• Flexible Arbeitszeitgestaltung & Möglichkeit zu Homeoffice
• Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum
• Internationale Zusammenarbeit & vielseitige Projektlandschaft
• Persönliche Entwicklung & gezielte Weiterbildung
• Flache Hierarchien & offenes Betriebsklima
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Mobilitätszuschuss
• Nachhaltige Unternehmensausrichtung