Mitarbeitervergünstigung
Unsere Kooperationen ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen. Dabei erweitern wir unser Portfolio stetig.
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Gute Erreichbarkeit
Alle vier EY Standorte in Österreich sind zentral gelegen und sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
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Betrieblich finanziertes Sportangebot
Wir bieten unseren Kolleg:innen ein vielfältiges Sportangebot an, von Fußball über Shiatsu und Biofeedback bis hin zu Lauftrainings. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeitenden von Rabatten in diversen Fitnessstudios und einem kostenlosen monatlichen Workout-Kontingent bei myClubs.
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Events, Ausflüge
Bei uns macht nicht nur die Arbeit Spaß: Bei regelmäßigen internen Events haben unsere Mitarbeitenden die Chance, sich abseits des Arbeitsalltags kennenzulernen, zu vernetzen und auszutauschen.
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Bonuszahlungen / Aktienbeteiligungen
Vermittelt ein:e Mitarbeitende:r uns ein neues Talent für unser Team, zahlen wir eine „Bring a Friend“-Prämie aus.
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Zusätzlicher Urlaub
Bei einem mehrmonatigen Weiterbildungswunsch unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit flexiblen Angeboten für Bildungskarenz. Dies ist nach individueller Absprache für eine Dauer von 2 – 12 Monaten möglich.
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Fahrtkostenzuschüsse
Als umweltbewusster Arbeitgeber fördert EY die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und übernimmt entweder die Kosten für ein Jahresticket innerhalb der gewünschten Kernzone oder unterstützt lohnsteuervergünstigt bei der Anschaffung des Klimatickets.
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Mentoring-Programme
Allen Neustartenden wird ab dem ersten Arbeitstag ein Buddy zur Seite gestellt, der den Einstieg erleichtert und für alle fachlichen und persönlichen Fragen zur Verfügung steht.
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Trainee-Programme
Als globaler Konzern denken wir international. Neben der Möglichkeit zum regelmäßigen Erfahrungsaustausch über Landesgrenzen hinweg, eröffnet unser internationales Netzwerk auch zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland. Go global!
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Zusätzliche Vorsorge
Die Sicherheit unserer Talente liegt uns am Herzen. EY schließt daher für alle Mitarbeitenden eine kollektive Unfallversicherung für berufliche und außerberufliche Unfälle ab.
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Dienstwagen
Abhängig von der Position, der Funktion bzw. der Unternehmenszugehörigkeit, stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.
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Obst / Getränke
Kaffee, Tee und Mineralwasser stehen unseren Mitarbeitenden selbstverständlich kostenfrei zur Verfügung. Ein Obstkorb versorgt unsere Mitarbeitenden täglich mit frischen Vitaminen.
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Weiterbildung
Durch individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten haben all unsere Mitarbeitenden die Chance, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir fördern Diversität, Innovation und Kreativität und verfolgen dabei täglich unsere Vision „Building a better working world“. Gute Arbeit anzuerkennen und konstruktives Feedback zu geben ist wichtig für die Motivation und Weiterentwicklung. Daher ermuntern wir unsere Mitarbeiten zum offenen Umgang mit Feedback – egal, in welche Richtung und auf welchem Karrierelevel. Wir unterstützen aktiv bei der Karriereplanung und begleiten diese fortlaufend durch spannende Coachings.
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Laptop
Allen Kolleg:innen wird zu Dienstbeginn ein modernes Notebook mitsamt Equipment zur Verfügung gestellt.
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Betriebsarzt / Gesundheitsförderung
Umfassende kostenlose Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen finden regelmäßig bei uns im Haus statt. Dazu bieten wir unseren Mitarbeitenden in sämtlichen Lebensphasen kostenlose und anonyme Unterstützung an.
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Firmenhandy
Für alle Mitarbeitenden besteht die Möglichkeit, ein Firmenhandy in Anspruch zu nehmen, welches auch privat genutzt werden kann. EY übernimmt dabei Leistungen im Rahmen eines definierten und umfassenden Flatrate-Pakets.
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Essensmarke / Kantine
Je nach Standort befinden sich unterschiedliche Verpflegungsmöglichkeiten im Umkreis der Offices. An unserem Standort in Wien stehen dir eine Kantine, ein Bistro im IZD-Tower sowie Schrankerl in einigen Stockwerken zur Verfügung.
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Home Office
Flexibilität steht bei uns nicht nur am Papier. Wir leben die zahlreichen Homeoffice-Modelle und verschiedenen Möglichkeiten des mobilen Arbeitens über Grenzen hinweg.
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Flexible Arbeitszeiten
Unseren Mitarbeitenden steht eine Vielzahl an unterschiedlichen flexiblen Arbeitszeitmodellen zur Verfügung. Worktime und Workplace Flexibility kann dabei individuell gestaltet werden.
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Sonstiges
Bei EY soll es unseren Mitarbeitenden in jeglicher Hinsicht gut gehen. Neben der individuellen Karrieregestaltung, umfassenden Weiterbildungsangeboten, Flexibilität am Arbeitsplatz und zahlreichen nationalen wie internationalen Netzwerken bieten wir unseren Kolleg:innen ein vielfältiges Portfolio an Benefits. Dabei profitieren sie auf allen Ebenen: Durch die stetige Erweiterung der Angebote und diverse Kooperationen haben wir von Einkaufsrabatten bis hin zu Sportangeboten für jede:n das Passende parat.
Weitere Informationen: https://www.ey.com/de_at/careers/benefits-und-corporate-social-responsibility
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