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Ein innovatives HR-Tech-Startup aus München strebt danach, den Recruiting-Markt mithilfe einer KI-gestützten Hiring-Plattform grundlegend zu verändern. Der Fokus liegt auf der Entwicklung intelligenter Agententechnologie, die Prozesse von Active Sourcing bis zur Ansprache automatisiert. Um die technologische Vision auf das nächste Level zu heben, wird ein/e CTO mit umfassender Erfahrung in AI, Data Science und SaaS, für den Standort in Wien gesucht.

Das sind deine Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die technologische Weiterentwicklung der KI-Plattform und der AI Agents im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Weiterentwicklung der Datenarchitektur mit Fokus auf Skalierbarkeit, Performance und Sicherheit sowie Umsetzung von Best Practices im Datenschutz
• Integration von AI- und Machine-Learning-Technologien in bestehende Systeme
• Verantwortung für Design, Entwicklung und Deployment von skalierbaren Backend-Systemen mit Node.js
• Definition und Umsetzung der technologischen Roadmap in enger Zusammenarbeit mit den Gründer:innen
• Enge Zusammenarbeit mit Product- und Business-Teams zur Entwicklung marktreifer, KI-basierter Features
• Aufbau und Führung eines hochqualifizierten Tech-Teams; Förderung einer kooperativen, hands-on Entwicklungskultur

Das bringst du mit:

• Fundierte praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung und Architektur von SaaS-Plattformen
• Tiefergehende Kenntnisse in:
  • AI, Machine Learning und Data Science – inklusive Entwicklung und Deployment von AI-Modellen
  • Node.js – für den Aufbau skalierbarer Backend-Systeme
• Sehr gute Programmierkenntnisse in JavaScript/TypeScript und Erfahrung in der Entwicklung wartbarer Codebasen
• Erfahrung mit Python ist ein Plus
• Verständnis für Microservices-Architekturen und RESTful API-Design
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, GCP oder Azure zur Skalierung von SaaS-Anwendungen
• Fundiertes Wissen über Datenbanksysteme (SQL, NoSQL) und Datenpipelines
• Nachgewiesene Fähigkeit, Tech-Teams zu führen und zu motivieren
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und Produktzyklen von der Idee bis zum Rollout
• Vertraut mit DevOps, CI/CD, Docker und Kubernetes
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch oder Englisch – idealerweise beides

Das erwartet dich:

• Kreativer Gestaltungsspielraum: Du definierst die technische Vision und baust eine Plattform, die den Recruiting-Markt neu denkt
• Direkter Impact: Dein Beitrag steigert messbar Effizienz und Qualität im Recruiting
• Startup-Mentalität: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, hands-on Kultur
• Mitgestaltung & Beteiligung: Möglichkeit auf Unternehmensanteile
• Technologische Innovation: Fokus auf disruptive AI-Agent-Technologie
• Teamspirit: Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründer:innen und spannenden Kund:innen aus dem Recruiting-Umfeld

 

JobNr: 3323