Rektor/Rektorin (m/w/d) | Rector (f/m/d)

Die Leopold-Franzens-Universität Innsbruck wurde 1669 gegründet. Sie umfasst 16 Fakultäten mit einem breiten Fächerangebot und unterschiedlichen Fachkulturen, beschäftigt derzeit über 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und betreut rund 28.000 Studierende aus dem In- und Ausland. Die Universität Innsbruck ist für die wissenschaftliche, kulturelle und wirtschaftliche Entwicklung der Region von großer Bedeutung.

An der Universität Innsbruck ist ab 1. März 2027
die Funktion

zu besetzen.
Die Funktionsperiode dauert vier Jahre. Eine zweimalige Wiederbestellung ist zulässig.

Die Universität Innsbruck sucht eine Rektorin/einen Rektor mit internationaler wissenschaftlicher Erfahrung, Kenntnissen des österreichischen und europäischen Universitätssystems und der Fähigkeit zur organisatorischen und wirtschaftlichen Leitung einer Universität. Die Rektorin/der Rektor soll umsetzungsstark und aktiv mit den zu erwartenden Herausforderungen für die Universität Innsbruck wie Finanzierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sowie gesellschaftlichen und technologischen Entwicklungen umgehen. Sie/er ist eine führungsstarke und kooperative Persönlichkeit, welche Innovationsfelder identifiziert, entwickelt und umsetzt. Sie/er verfügt über ein hohes Maß an Kommunikations-, Dialog- und Integrationsfähigkeit und besitzt Kompetenzen zur Konfliktbewältigung. Die fundierte Beherrschung der deutschen und englischen Sprache wird vorausgesetzt.

Sie/er verfügt über Erfahrungen und Kompetenzen insbesondere

• in der Leitung universitärer oder vergleichbarer Wissenschafts- und Forschungsinstitutionen;
• in Führung und Management,
• in Haushaltsführung und Personalentwicklung
• im Umgang mit Gleichstellung und Diversität.

Zudem werden ein ausgewiesenes internationales wissenschaftliches Profil, die Bereitschaft zu intensiver Kooperation mit den relevanten nationalen und internationalen Partnern der Universität Innsbruck sowie Engagement in der Umsetzung der Third Mission erwartet, ebenso wie die konsequente Weiterentwicklung der ausgewiesenen Stärken in der Forschung sowie der anwendungsoffenen Grundlagenforschung.

Die Universität Innsbruck legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen an. Frauen werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Den vollständigen Ausschreibungstext, Angaben zu den Bewerbungsmodalitäten sowie weitere Informationen zur Position und zur Universität Innsbruck finden Sie unter: www.uibk.ac.at/universitaetsrat/ausschreibung bzw. dem beiliegenden QR-Code. Bitte richten Sie Ihre Bewerbungen bis zum 8. April 2026 an den Vorsitzenden des Universitätsrats, Dr. Reinhard Schretter, E-Mail: bewerbung-rektor-in@uibk.ac.at

The University of Innsbruck was founded in 1669. It comprises 16 faculties offering a wide range of subjects and different academic cultures, currently employs over 5,500 staff, and supports around 28,000 students from Austria and abroad. The University of Innsbruck is of great importance for the scientific, cultural, and economic development of the region.

The University of Innsbruck is seeking to fill the position of

as of March 1, 2027.
The term of office is four years. Reappointment is permitted twice.

The University of Innsbruck is seeking a Rector with international academic experience, knowledge of the Austrian and European university system, and the ability to manage a university organizationally and economically. The Rector should be able to communicate effectively with the public and the political sphere.

The University of Innsbruck is looking for a rector with international scientific experience, knowledge of the Austrian and European university system, and the ability to manage a university organizationally and economically. The rector should be strong in implementation and actively address the challenges expected for the University of Innsbruck, such as financing, digitization, and sustainability, as well as social and technological developments. He/she is a strong leader and cooperative personality who identifies, develops, and implements areas of innovation. He/she has a high degree of communication, dialogue, and integration skills and possesses conflict management skills. A thorough command of German and English is required.

He/she has in particular experience and expertise

• in the management of universities or comparable scientific and research institutions;
• in leadership and management,
• in budget management and personnel development
• in dealing with equality and diversity.

In addition, a proven international scientific profile, a willingness to cooperate intensively with the relevant national and international partners of the University of Innsbruck, and a commitment to implementing the Third Mission are expected, as is the consistent further development of proven strengths in research and application-oriented basic research.

The University of Innsbruck values equal opportunities and diversity and strives to increase the proportion of women in leadership positions. Women with equal qualifications will therefore be given priority.

The full job advertisement, details on the application process, and further information about the position and the University of Innsbruck can be found at: www.uibk.ac.at/universitaetsrat/ausschreibung

Please send your applications by April 8, 2026, to the Chairman of the University Council, Dr. Reinhard Schretter, email: bewerbung-rektor-in@uibk.ac.at