Kommunikationsmanager:in
VERBUND Unser Weg in eine grüne Zukunft.
Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.
Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.
Kommunikationsmanager:in
Standort: | Wien |
Tätigkeit: Vollzeit, Energy
Gesellschaft: VERBUND AG
Tätigkeit: Vollzeit, Energy
Gesellschaft: VERBUND AG
Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie.
Als VERBUND Holding sind wir Herz und Kopf des Energiekonzerns und koordinieren ganzheitlich die Entwicklung im Unternehmen.
Verstärken Sie unser Team im Fachbereich PR/Kommunikation. Im Bereich Kommunikation definieren wir die Markenführung, bereiten die strategische Positionierung des Unternehmens für die interne und externe Kommunikation vor und setzen diese um.
Das geht nur mit Ihnen:
- Sie übernehmen die eigenverantwortliche PR-Betreuung der Vertriebsbereiche und des Innovationsbereichs, in Abstimmung mit den Ansprechpartner:innen in den jeweiligen Geschäftsbereichen und der Leitung PR (Pressearbeit, Textierungen, Interviews, Pressekonferenzen, Medienanfragen)
- Unterstützende Tätigkeiten bei PR-Themen im Bereich Erzeugung (Wasser-, Wind- und Sonnenkraft) werden von Ihnen, in Abstimmung mit den jeweiligen Communications Manager:innen (Projektkommunikation und -koordination, lokale Medienarbeit, Bürgerbeteiligungsaktivitäten, Eventkoordination) übernommen
- Sie bereiten entsprechende Unterlagen (Texte, Präsentationen, Schautafeln, Q&As, Sprachregelungen etc.) proaktiv und anlassbezogen vor, unter Berücksichtigung aller Dialoggruppen (Medien, AnrainerInnen/BürgerInnen etc.)
- Die Erstellung und Administration von AV-Materialien (Film, Video, O-Töne etc.) zählt zu Ihren Aufgaben
- Sie sind Mitglied des Krisenteams und wirken bei Krisentrainings und -übungen intern wie extern mit
- Einblick in den Aufgabenbereich
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Masterstudium (FH, Universität) mit Schwerpunkt Kommunikation, PR, Öffentlichkeitsarbeit, Medien
- Berufserfahrung in der PR-Abteilung eines vergleichbaren Unternehmens bzw. in einer PR-Agentur und/oder Erfahrung in vergleichbarer Position
- Erfahrung im Umgang mit Medien, Journalist:innen und Medienvertreter:innen sowie Grundlagenwissen im Bereich Elektrotechnik bzw. gutes technisches Verständnis von Vorteil
- IT-Kenntnisse (MS Office und SAP) und sehr gute Fähigkeiten in der Analyse und Umsetzung von Public Relations Themenstellungen sowie im Projektmanagement
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Bereitschaft zu intensiver Reisetätigkeit setzen wir voraus. Ihre ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, Ihr perfekter sprachlicher Ausdruck, Ihre Teamfähigkeit und Ihre hohe Einsatzbereitschaft überzeugen uns. Ihre Belastungsfähigkeit, Ihre Resilienz, Ihr Durchsetzungsvermögen, Ihre Zuverlässigkeit und Ihre Genauigkeit runden Ihr Profil ab.
Bei uns erhalten Sie:
- Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
- Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
- Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
- Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 4.192,13 (laut KV 2025) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung
- Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung
Eintritt: ehestmöglich
Sie sind interessiert?
Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://jobs.verbund.com/de/jobvielfalt/holding. Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an
Martina Lettl.
Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung:
+43 (0)50 313-54 155
Martina Lettl.
Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung:
+43 (0)50 313-54 155
Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen – gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur.
Ihre Benefits auf einen Blick:
Home Office
Employee events
Mitarbeitervergünstigungen
Verpflegung
Reconciling work and family life
Diversity management
Reachability
Health
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Verstärken Sie unser Team im Fachbereich PR/Kommunikation. Im Bereich Kommunikation definieren wir die Markenführung, bereiten die strategische Positionierung des Unternehmens für die interne und externe Kommunikation vor und setzen diese um.
Das geht nur mit Ihnen:
- Sie übernehmen die eigenverantwortliche PR-Betreuung der Vertriebsbereiche und des Innovationsbereichs, in Abstimmung mit den Ansprechpartner:innen in den jeweiligen Geschäftsbereichen und der Leitung PR (Pressearbeit, Textierungen, Interviews, Pressekonferenzen, Medienanfragen)
- Unterstützende Tätigkeiten bei PR-Themen im Bereich Erzeugung (Wasser-, Wind- und Sonnenkraft) werden von Ihnen, in Abstimmung mit den jeweiligen Communications Manager:innen (Projektkommunikation und -koordination, lokale Medienarbeit, Bürgerbeteiligungsaktivitäten, Eventkoordination) übernommen
- Sie bereiten entsprechende Unterlagen (Texte, Präsentationen, Schautafeln, Q&As, Sprachregelungen etc.) proaktiv und anlassbezogen vor, unter Berücksichtigung aller Dialoggruppen (Medien, AnrainerInnen/BürgerInnen etc.)
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- Berufserfahrung in der PR-Abteilung eines vergleichbaren Unternehmens bzw. in einer PR-Agentur und/oder Erfahrung in vergleichbarer Position
- Erfahrung im Umgang mit Medien, Journalist:innen und Medienvertreter:innen sowie Grundlagenwissen im Bereich Elektrotechnik bzw. gutes technisches Verständnis von Vorteil
- IT-Kenntnisse (MS Office und SAP) und sehr gute Fähigkeiten in der Analyse und Umsetzung von Public Relations Themenstellungen sowie im Projektmanagement
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- Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 4.192,13 (laut KV 2025) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung
- Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung
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+43 (0)50 313-54 155
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Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen – gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur.
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