ÜBER DAS UNTERNEHMEN:
Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

ÜBER DEINEN NEUEN JOB:
Als Außendienstmitarbeiter:in für unsere Premium Gastronomie bist du das Herzstück von Coca-Cola HBC und ein Mitglied der größten Salesforce in Österreich. In dieser Position trägst du Tag für Tag zu unserem Erfolg bei. Du bist unter anderem für ein breit gefächertes Spirituosen Portfolio verantwortlich und positionierst einige der bekanntesten internationalen und regionalen Getränkemarken auf dem regionalen Markt. Des weiteren triffst du täglich auf unsere Kund:innen und agierst als das Gesicht von Coca-Cola HBC Österreich.

• Du bist für den Auf- und Ausbau der Distribution unserer Spirituosen und Adults Marken und die Verfügbarkeit bei bestehenden AFG-Kund:innen gemeinsam mit dem Vertriebsteam zuständig
• Du führst Neukund:innenakquisen mit unserem Spirituosen- und Adults-Portfolio durch und betreust neu gewonne Kund:innen
• Du führst hochqualitative Trainings und Verkostungen für bestehende und neue Kund:innen (Barbesitzer:innen und Personal) durch
• Du förderst den Aufbau von neuen Kooperationen (Events, Festivals, etc.)
• Du entwickelst maßgeschneiderte Jahrespläne und verantwortest die Planung und Durchführung von verkaufsfördernden Programmen und trägst die Verantwortung für das Budget für die Aktivierung unserer Spirituosen- und Adults-Kund:innen und setzt aktiv Marketingrichtlinien bei diesen um
• Du treibst die Markteinführung unserer Innovationen (z.B. Three Cents Tonics) voran

• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura), idealerweise mit abgeschlossenem Studium im Bereich Sales / Marketing und/oder Tourismusmanagement mit und kannst bereits erste einschlägige Gastronomieerfahrung (Bar, Nachtsgastronomie, etc.) vorweisen
• Du hast bereits Erfahrungen im Verkauf von Premium Spirits gesammelt
• Du bist eine kommunikative und kreative Persönlichkeit mit ausgezeichneten Deutschkenntnissen, welche zuverlässig und zielstrebig arbeitet
• Du zeichnest dich durch deine eigenständige Arbeitsweise sowie dein Organisationstalent und dein hohes Maß an Flexibilität aus
• Du wohnst in der Nähe des Verkaufsgebietes, z.B. Dornbirn, Bludenz, Landeck

• Bonus oder Prämien
• Firmenwagen
• Mitarbeiter:innenaktien
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• IT Equipment
• Freigetränke
• Arbeiten mit bekannten Marke

 

Gehalt:
Wir gewinnen immer gemeinsam: Wir bieten dir ein strukturiertes Onboarding Programm, dass dich optimal auf deine neuen Aufgaben vorbereitet. Zudem wirst du durch deine Führungskraft und unserem Sales Trainer bei der Einarbeitung und weiteren Entwicklung in unserem Unternehmen begleitet. Unser Gehaltsschema beginnt bei einem Fixum ab € 3.000,– brutto pro Monat (exkl. gesetzlicher Taggelder, All-in - Überzahlung bei entsprechender Qualifikation gegeben) plus einem attraktiven variablen Anteil (bis zu 600€ zusätzlich pro Monat!). Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.

Diversity, Equity & Inclusion:
Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Sustainability:
Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

DEIN:E ANSPRECHPARTNER:IN

Moritz BROSZONN
Human Resources
E-Mail

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